赵佳琪新近招了个公司经理姜一天，也是学建筑专业的，工作经验丰富。三十多岁了，未婚。人长得不错，性格随和，是很受女人喜欢的那种，也叫男神。他的到来，引起了公司员工的一片议论，都份份猜测女老板的用心。男神遇上美女上司会怎么样呢？员工们很感兴趣。

    姜一天不但长得帅，工作能力还很强，他是赵佳琪从别的建筑公司挖墙角挖过来的，费了好大的劲。来到公司不长时间，就让公司改了个样，一切都走上正规。公司员工都服他。赵佳琪也放心他，也放权给他，所以赵佳琪能安心睡个觉了。

    现在公司经理姜一天正在二楼的会议室招开会议，研究公司的发展问题。

    参加会议的各部门主管，工程技术部的于文秀和她的副手何小冰，财务部的主管李小惠，建材供应部的主管郝二顺，一建队队长施大宽，二建队队长郭大壮，等等。

    各部门主管对这个新来的公司经理，还是挺尊重的，觉得他有能力有魄力，体恤下属，关心职工，能够很好的合作。

    这功夫，于文秀正在发言，介绍工程技术部的工作情况。刚发言到一半，手机响了。于文秀向经理姜一天示意抱歉，就走出会议室接听电话。

    电话是丈夫陈洁明打来的，跟他说父母在老家给他们领养儿子的事。孩子领养来以后，可能是水土不服，在老家老是生病。农村落后，看病不方便，父母想把孩子弄城里来，让他们带一阵，看病方便。再说他们是孩子的养父母，也得跟孩子亲近亲近。要不孩子长大了，不认他们这爹娘。

    孩子称呼父母，农村的叫爹娘，城里的叫爸妈。随着城乡差别缩小，走动频繁，现在农村的一些孩子也称父母爸妈了。

    于文秀听了丈夫陈洁明传达的公公婆婆的意思，一时没这方面的准备，就说：“回家再商量。”

    陈洁明对父母给他们领养这么个孩子，心理上是有压力的，他们夫妻没能生个孩子，领养了一个，好说不好听。从他本心里来说，他是不愿意把孩子往城里弄的，他就是不知道于文秀的态度，估计于文秀也不会太喜欢这孩子。

    陈洁明对于文秀说：“我的意见不叫父母把孩子弄城里来，咱俩都上班，谁有功夫照顾孩子啊。你回来咱再商量。早点回来。”

    于文秀对这个领养的孩子感情挺复杂的，你说是喜欢啊，还是不喜欢。不是自己亲生的，没有血缘关系。本来是陌生，一下子成了养父母关系，叫人接受不了。但是当看到不懂事的小孩子扬着小手要抓她的时候，一种莫明其妙的做母亲的慈爱感就升上来，觉得这孩子挺可怜，应该得到关心和母爱，她的心就被软化了。

    现在婆婆说孩子在老家水土不服，净生病的事，她还是挺担忧的。

    挂断丈夫的电话，于文秀走进会议室，向大家抱歉地点了点头，继续发言，可老走神，念错了稿子。

    散了会，公司经理姜一天把她留下，单独谈话，问刚才会上怎么回事，于文秀说了实情。

    “经理，刚才我丈夫打来电话，说孩子在老家水土不服，净生病，很发愁。叫我们想想办法。就这事。”于文秀从容地说。

    姜一天是很人性化的一个领导，虽自己大龄未婚，但很能体恤下属，听了以后就说：“噢，孩子的事。孩子的事不是小事，你可以把工作交给你的副手何小冰，如果实在需要，我可以放你的假。”

    “谢谢经理。”于文秀对姜一天看法挺好的，都是高学历，都学同一门学科，很能说的上来。关系还算不错。于文秀说：“我和我丈夫商量商量，有事我会找你的。”

    “嗯，你忙去。”姜一天送于文秀走了。

    赵佳琪一觉醒来，天晌午了，她给姜一天打电话，说要和姜一天共进午餐，有事商谈。

  

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