返回第2章 君子一言(第1/3页)  工程代号521首页

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    第二天上午八点,天晨材料研究院党委办公室主任和干部处处长跟陈耀华一同来到TSM研究室,向全室职工宣布了院里的人事任免决定,陈耀华当即走马上任。

    新组建的TSM研究室,工作千头万绪,虽然仓促上阵,陈耀华却格外冷静,他清醒地认识到,要想让科研攻关尽快开展起来,他的首要任务是将各项工作分门别类,排出轻重缓急。

    根据TSM立项报告和项目建议书确立的科研攻关内容,陈耀华意识到,应该首先解决合成TSM材料所需的十余种原料,因为当时工业基础薄弱,其中的四五种原料,在国内根本找不到配套生产单位,所谓一切都要从零开始,大概就是这个意思。

    陈耀华认为第一步应该成立若干课题组,并立即任命各课题的项目负责人。通过对科研攻关内容的分析,他决定成立三个原料研制课题组和一个材料合成课题组,外加一个分析检测中心,并根据TSM研究室现有科技人员的专业水平和工作能力,同时任命了各课题组的项目负责人。

    不得不说,梅院长和院党委李书记慧眼识珠,这一系列有条不紊的工作安排,正好体现了陈耀华较强的组织管理能力。

    在全室大会上,陈耀华宣布了成立课题组和任命项目负责人等一系列决定,他提出的几位组长人选赢得了大家的一致认可,属于众望所归。

    就在会议将要结束的时候,被确定为试验二组项目负责人的孙良才举手发言:“主任,我对你的人事任命有点意见。”

    陈耀华略感吃惊,“哦,你有什么意见?”

    “恕我无能,我不接受这项任命。”

    孙良才的推辞,让陈耀华感到不可思议,作为科技人员,成为独当一面的项目负责人,意味着科研水平和管理能力得到领导和同事的认可,这是一件值得自豪的事情,很多人求之不得,面对这种好事,孙良才不但无动于衷,还极力推辞,他的举动实在令人费解。

    在被任命的几位课题组长中,孙良才年龄最小,大学毕业后参加工作才六七年,但他表现出来的综合素质,跟其他项目负责人不相上下,这正是陈耀

    华看中他的原因。

    “良才,你能解释一下原因吗?”

    “我资历尚欠,能力不够,另外,思想境界也不高,所以,我认为自己没有资格担当项目负责人。”

    听上去有些自暴自弃,但细细品味,却发现孙良才另有意思,“这好像不是你的真心话?良才,咱们是同事,有什么想法不妨直接说出来。”

    “这是我的心里话,信不信由你。”说完,孙良才不再解释。

    本该是一场TSM科研攻关动员大会,最后的气氛却有点尴尬,陈耀华只好宣布散会,“其他事项请大家抓紧时间行动起来,孙良才的事,咱们会后 进一步沟通。”

    回到办公室,支部副书记白建新首先坐不住了,“陈书记,你说这孙良才是怎么回事儿?我觉得他好像有点闹情绪。”

    “你也听出来了?”

    “这本来是一件好事,他怎么会闹情绪呢?”老白也觉得难以理解。

    陈耀华思虑片刻,“白书记,我到TSM研究室稍微晚一点,对职工们的具体情况不是太了解,只知道孙良才科研水平和综合素质不错,你对他熟悉吗?”

    “说不上很了解,但对小孙的情况知道一些。这人工作上没得说,但思想觉悟一般,从未主动要求进步,没有写过一份入党志愿书。因为参加工作晚两三年,他去年才晋升中级职称,虽然跟其他几位项目负责人职称相同,但他的工资还没涨上去,比其他组长要低一级。”

    “哦,”陈耀华若有所思,他似乎知道了问题出在哪里。

    第二天上午十点多,陈耀华把孙良才

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