返回第三百零三章 员工(第3/3页)  诸神基金会首页

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司引起热议讨论,讨论的人越多,越容易发现问题,同时也是提高员工在公司一些重要问题上的参与度,增加员工的归属感。
    先是毛仪两人在群里各种吹,后来接了晚班,下班的小菊更是直言自己迷上了宋总,还有两位老总情侣关系被公布,整个公司对两位老总更为崇拜和尊敬,毕竟能如此照顾考虑下属的老板,谁不喜欢!
    很快,郭静这边的礼仪改制方案便整理了出来,墨仙沉和宋雨梦看完后认为可行,便先在一号店实行。
    梦雨集团这边由于墨仙沉解决了西城之事,在其他城市的扩张顺利了不少,现在第一家仙园正式开业。
    梦雨借助管理和品牌优势,由于仙园针对下沉市场,地价便宜,其店铺体量不大,前期投资成本只有仙梦的一成,因此各地都在规划。
    零售这一块已经拓展了十个县市,仙园开业一家,还有两家也快完工,这三家当做试点,不过有仙梦和帝展的经验,其运作调整也是非常小的,因此规划的十几家也早就提上了日程。
    现在郭静唐鸢每天都要来找墨仙沉和宋雨梦,就是因为仙园的问题,因为仙园针对下沉市场,从当地招收员工,但是员工素质和教育水平参差不齐,需要长期的培训。
    这三家的员工培训已经进行了半个多月,不过总部依旧不放心,希望从帝展组建团队,去帮助接二连三开业的仙园,纵使是下沉市场,也要保证顾客得到的服务是最优的。

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