十年前，易方同与他一起离开族群栖息地的族人们，在“离海”的族人等级认定中心，接受如何完成各等级锻炼提升的专门培训时，是他们这些新成长起来的“海洋人”第一次了解到，他们今后在“离海”的身份等级具体是怎样来进行规定和划分的时刻。
    可以说，这个展现在他们每个人的面前，一目了然的由下而上的等级规定，就是他们为之奋斗的人生成长路线的规划，是指导他们今后努力方向的纲领方针。
    今后，他们的这些年轻的“海洋人”就要围绕着这个既有的规划，来具体的筹划自己的个人行动了。
    “离海”族人等级认定中心的长老在对他们这些族中的年轻后辈讲说完，关于身份等级的大致内容和细则要求之后，就离开了大厅。
    长老如此显而易见的举动，直接向聚集在大厅里的人员传达了一个意思，那就是明确的告诉了易方他们一个现实情况，即在这接下来的时间里，自己要怎么做，完全是由他们自己来做出决定和选择了。
    而怎么更好的度过自己在“离海”中的每一天，合理的利用好时间，以保证不虚度自我升级锻炼的宝贵时光，也是在于他们自己如何做出规划了。
    在“离海”族人等级认定中心的管事长老环视众人之后，再未有发出一言一语的情况下就转身离开后，性格沉稳，心智成熟度远超同龄族人的易方，率先就从开始知道“离海”对“海洋人”所做的具体身份等级的规定，以及相应的会拥有怎样的权利和资源的兴奋中，冷静了下来。
    他意识到，从这一刻起，自己就进入了面对一切问题都要靠自己来进行考量分析，做出合适的判断，决定自己行动的独立成长阶段了。
    所以，他很是认真的阅读着有关等级规定的内容，做着具体分析，以权衡着其中的得失厉害关系，找出最佳的升级方案。
    对于这个最佳的升级方案，易方给出的参考标准就只有一条，就是一定要是最为适合自己成长的升级方案。
    而这个成长升级方案的核心原则是，要能够最为节约锻炼升级的时间，以在最短的时间内完成自我身份和品衔上的提升。
    这不是易方异想天开的想法，而是他在听长老解说了等级规定的内容和相关要求，自己又通读了一遍文字说明之后，总结出来的一条最符合自身发展的个人行动原则。
    他之所以敢于这么去制定自己的成长升级方案，是因为他发现“离海”颁布的等级规定，关于个人的身份改变和能力升级，同装置设备的具体配属和改造加能，居然是按照两个独立系统来分别予以规定的。
    这样的发现，让易方很是有些小激动的。
    他觉得自己完全是可以就此发现来制定一个，注重于某一个方向进行提升的发展规划方案。
    所以，心中已经有了初步打算的易方，只是安静的站在“离海”族人等级认定中心的大厅里，默默的看着身边族人的举动。
    他是希望在自己的族人中，能有人是与自己有着相同的发现，进而也有着相同的考虑和想法的。
    如果是这样的话，那他就有了一个在“离海”中为了提升自我等级和品衔，努力拼搏的过程中，可以与己风雨同舟，相生共荣的伙伴了。
    易方不知道自己在今后的打拼过程中，会遇到怎样的事情，所以对此是心存强烈希望的。
    他渴望自己在今后的日子里，身边能多个遇事可以商议的人，而这样的伙伴，最好是能多几个才好的。
    “人多力量大，柴多火焰高”，在未知的提升自我的道路上，可不只是将其仅仅视为是一句话的意义，而去简单进行衡量的。
    当日，易方目之所及的情况是，在管事长老离开后，并无一个族人如自己一般，静静的待在原地不动，进行着有关事项的思考与研究的。

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