从易方的角度来审视，“离海”的等级规定的核心内容，就是在“器具c资源c技能和职能”四个方面，做出了具体而细致的规定。
    可以造成六个等级身份的最大区别，就在于在上述四个方面，所能体现出来的关于积分累积上的多寡，数值曲线上的高低了。
    这积分多，自然就可以累积兑换成相应的身份等级，有了身份等级的属性之后，在族群中就有了可以彰显地位的品衔了。
    积分在兑换产生和累积上升的过程中，就会逐渐的形成一个个的位点，将之连接起来的话，就成为了一个数值曲线。
    那么通过研究怎么更好的获得积分，以及数值曲线的走向趋势，就能很好的了解在进行自我升级的过程中，怎么做才是最为聪明的做法。
    在有了这么一个认定之后，易方就开始循着这个思路深入分析想要达到某个等级时，这个等级所对应的必需要得到的积分，具体构成情况是怎样的。
    或是是说，这个重要的积分，究竟是由何而来的。
    那么，自然也要分析清楚，由此而形成的数值曲线所呈现出来的走向趋势，到底是倾向于哪些方面了。
    不得不说，易方经过思虑之后，所采用的这个分析方法，的确是很有些实用的。
    经过一个不长时间的仔细研究，易方很快就发现了各个等级在提升越级时所需的积分，其主要来源的特点。
    这个特点就是，一个“海洋人”在提升自我身份和品衔的过程中，必须要争取和累积的积分，主要的分值来源就是两个方面，即采捕鱼获和提取矿产。
    这样的情况倒是很符合他们“海洋人”的实际生活环境，能够透露出“离海”对于这些初出茅庐的年轻族人，是有着在升级锻炼的过程中，让其快速入手实践，找寻到奋斗的感觉，摸索出实际经验的深切用意。
    易方在总结出这个形成积分的特点之后，心里不由得是松了一口气。
    这两个方面的事情，比他原先所预想的要去做的事项，是要简单容易的多了。
    之前，他还以为在进行自我身份和品衔升级的过程中，会有着诸如不定期的考核比试，或是深入到某一海域进行体验实践的内容事项要去做。
    如果事情果然是如他所做的这般想象的话，说句真心话，那这有关自我升级锻炼的事情，可真的就是做起来并不是轻而易举就可以做好的事情。
    易方是一个从来不会惧怕面对任何的竞争，也不会甘愿位居他人之后的人。
    他之所以会在总结出关于累积升级所需的积分，主要是来自于采捕鱼获和提取矿产两个方面之后，就有种如释重负的感觉，主要是因为他真的不想在进行自我提升的这个阶段中，与族人之间发生互相比较与竞争的关系。
    易方认为自我提升，更多的是要强调自我内心能量与外在能力的升华。
    那么这个自我升华的过程，最好是不要掺杂进很多不必要的无关因素进去，以免对升级产生干扰，造成不利的影响。
    说白了，易方其实是不想在这个阶段里，与族人之间因为升级有先后的区别，地位有高低的差异，而在关系上形成距离。
    若是这样的话，易方会从内心里觉得很厌烦。
    他不喜欢与亲近族人之间有竞争的关系，讨厌这种比较直接的体现在族人之间。
    虽然，他从小就在相识的族人中，总是那个会表现的出类拔萃的人。
    但他从未就此给身边的族人，以任何内在或是外在的形式上的压力。
    对于易方来说，他其实是乐意自己的表现被拿来与他人做比较的。
    这是件对于他来讲，并不是多么难以接受的事情，是可以随时随地都能进行的事情。
    只是，他对于这样不知在何时就会开展进行的事情，是

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