萧峥明白徐昌云的焦虑马豪被查局长职务空缺要是上面对徐昌云的表现满意肯定就在上一次的干部调配中直接任命他了可市委却没这么做。从徐昌云的角度看那不是领导不满意他的工作又是什么？要是满意直接任命不就完了？
    这才是徐昌云焦虑的原因。
    徐昌云其实并不是一个唯利是图的人他的人生目标应该也不是一味往上爬。但不想当将军的兵不是好士兵。眼前有一个机会让他可以主政县公安局徐昌云自然也想抓住。这是人之常情。
    可上面在局长人选上却变得暧昧不明了。这让徐昌云也不淡定了。他碰上过那样的情况某县区的公安局长空缺了本来完全可以由得力的副局长接任结果拖了一段时间之后就从上面空降一个下来下面的人也就没了希望。
    位置这种东西大家都想给身边最亲近的人。一方面是放心亲近的人喊得动嘛；另外一方面给身边的人人家更能记得你的好给了下面一个并不熟悉的人人家恐怕还以为就是因为自己能力强所以是应得的。
    其实在体制内有一个巨大的误区很多人都以为自己能力强、政治素质好就应该得到提拔。如果你手中有一块蛋糕你有分发给人的权力你会给一个你熟悉、对你很亲近的人还是分给一个力气很大、可你根本不熟悉的人呢？你怎么选择那就是上面的领导会怎么选择。
    体制要求我们大公无私可占据体制各个岗位的人却是一个个活生生的、有欲望、有恐惧的人。也正因为如此只要体制存在、只要体制得靠一个个活活生生的人来运转那么公平与私心的矛盾、廉洁与腐-败之间的斗争就将永远存在戏码也一直会上演。
    现在徐昌云面临的就是这样的担忧他是从基层成长起来的干警在市局中的人脉不够牢固跟市委常委中关键领导更是缺乏经常联系的渠道。为此他就担心悬而未决的县公安局长岗位某天就从上头空降一个人下来了。
    萧峥很能明白徐昌云的感受也知道这个局长岗位对徐昌云有多重要。目前他是一个科级干部只能在县公安局这个小环境中流动可要是当了局长他就上县处级了。县处级和乡科级完全不是在一个层面上一下子就可以在全市的公安系统中流动地位、收入、见识和退休待遇等等也将全面提升一个台阶。为此这个局长岗位对徐昌云来说太重要了。
    关心则乱所以徐昌云才会迷惑今天要请萧峥喝酒。
    萧峥道：“徐局长肖书记是很关心干部成长的。就拿我们镇上的管文伟书记来说吧之前宋国明进去之后管书记主持工作了好长一段时间最后还是把他的书记岗位给搞好了。”
    “这倒也是。”徐昌云道但他又道“可是管书记的是镇党委书记岗位是一个正科岗位肖书记能说了算县公安局长是个副县级岗位肖书记说了不算啊。”萧峥道：“我相信肖书记一定会全力以赴。此外徐局长你在市委和市局中的关系和人脉如何？这个时候是可以利用一下的时候啊。”
    徐昌云轻轻摇摇头：“市局的业务副局还熟悉局长平时见面就比较少了。市委里认识的领导就更少了。兄弟说实话以前我也没有非当这个局长不可只是现在有这么一个机会在眼前就想争取一下。”
    萧峥能理解很多实诚的干部只知道把眼前的事情做好对成长道路其实缺乏有效的、长远规划这就造成在机会来的时候就有“临时抱佛脚”却不知道去抱那只佛脚的无奈。
    萧峥道：“徐局长其实现在还为时未晚。毕竟上面还没有确定这个岗位的人选还有时间可以活动一下啊。”徐昌云抬起头来瞧着萧峥：“你的意思是让我现在去‘跑官’？”萧峥道：“不是‘跑官’而是让上级领导了解你多去汇报一下你主持局长工作以来的做法和成效也要汇报一下下一步的打算和设想至少让上面领导知道你完全有能力、也有挑起这副重担的心理准备啊！”
    “对啊

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