从京城回来张宣短时间内又进入了忙碌的节奏。
    花那么多钱当了老板自然事事要上心。
    哪怕很多活都是手下干用不着亲力亲为但自己也得知道项目进展怎么样？钱花在哪里？效果如何？
    这几天经常往天河路228号跑。
    好家伙李梅竟然已经拉起了60多人的专业队伍把纺织厂改成临时培训地正在如火如荼地进行岗前培训。
    一见张宣李梅就大吐苦水：“张老板你总算来了我现在是又当爹又当妈又要管理又要下基层具体抓工作我这身兼数职人都快累瘫了。”
    张宣知道她的意思大手一挥：“那就继续招人。”
    李梅说：“倒是想招人一般人好招可有能力的不好找。”
    张宣哪里还不懂她意思“说吧你说说你的想法。”
    李梅说：“我想去趟香江去趟东京银座还得去一趟韩国汉城。
    我的意思现在很多东西都在规划但有些东西商量来商量去始终拿不定主意我觉得与其坐在这里瞎琢磨还不如多多走出去看看看看人家的人员配置看看人家销售情况客流量高峰期时间段设施配备情况管理规章制度和条例也要借鉴顾客的性别、年纪分布也是我们需要掌握的顺便看能不能挖几个人过来。”
    嘚吧嘚吧李梅开口一讲就讲了半个小时。
    张宣听得很认真临了问：“可以你这想法很好你打算什么时候出去？”
    李梅说：“过完这个月就1995年了离我们西塔楼商城开业的日子又近了一步时间紧迫我想过几天就出发。”
    张宣问：“随行人员是哪些？”
    李梅早有准备从抽屉里找出一份人员名单给他。
    张宣看完心里有数这些人都是挖来的骨干有着丰富从业经历看来李梅是打算大力使用他们了。
    张宣对着名单琢磨几遍道：“不能全是老人得挑几个没根底的新人过去。”
    李梅一听就懂这是打算培养自己旳心腹班底建议说：“我就等你这话呢不过这人事得你指定。”
    张宣明白她的意思也很满意她的态度当即说：“带我去看看。”
    花了半天功夫张宣对60多人进行了摸底考察最后挑了4个人跟着李梅去。
    这4个人有2个应届毕业生还有两个是原纺织厂留下来的比较上进的青年骨干。
    当张宣这位大老板圈定他们时其他人都流出了羡慕的眼神。
    这4人更是欣喜若狂知道这意味着什么意味着从此就是张老板的嫡系心腹只要努力干好好表现一步登天也不是没可能。
    人员选定完毕张宣问起了阳永健的情况：“两个月过去了我那同学怎么样？”
    说起这个李梅兴奋地伸出一個大拇指连连夸赞道：“10月份她的进口商品零售店盈利19万11月盈利42万。
    阳永健的接受能力极强任何事情我教她一遍就能做到举一反三是个不可多得人才。
    张老板你这同学除了不会打扮我是真挑不出毛病了。”
    听到打扮张宣哭笑不得这么多年都过来他每次见面都特意抨击阳永健。但人家依然我行我素也是无能为力了。
    张宣沉吟一阵问：“这次你们要去多久？把阳永健带上怎么样？”
    李梅意会眼前这位老板是想把阳永健纳入核心体系培养了。
    甚至还很有可能是为了将来制衡自己而培养。
    不过她一点不反感她已经40多了再过几年就50 岁了没什么好争的。
    李梅反而觉得张宣有这心思和手段才是干大事的人于是说：“这次行程安排密集考察期不会超过20天我是非常赞同带她去的就是不知道她自己愿意不愿意？”
    张宣想了想拿起座机说：“我亲自问问她。”
    电话直接达到零售店阳

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