第二天。
    张宣刚吃完早饭就接到了一个电话。
    对方自称付成是陶歌介绍他来的。
    听到“陶歌”二字张宣连忙说了自己的所在地。
    挂完电话张宣对同桌的李梅说：“陶歌给我介绍了个人力资源官毕业于剑桥大学以前就职于沃尔玛你跟我去看看。”
    “成。”
    李梅起身建议把见面地点选在马路对面的一家咖啡店。
    张宣依了。
    30来分钟就在张宣和李梅守着茶桌漫不经心聊着天、品着咖啡的时候付成来了。
    37、38岁的样子短发戴着黑框眼镜白衬衫、黑西裤、领带外加透气皮鞋一身职业装显得很干练。
    张宣和李梅对视一眼很认可这形象。
    张宣起身迎接握手完毕后介绍李梅：“这是李梅银泰地产的总经理。”
    付成把手伸向李梅握了握手。
    落座张宣问：“喝点什么？”
    付成对跟过来的服务员说：“一杯蓝山。”
    谈话是张宣主导的他把银泰地产的现状详细介绍了一遍把自己对公司首席人力资源官的期待说了一遍。
    花了大概20来分钟说完张宣就安然自若地喝起了咖啡。
    付成听完没有表态而是向李梅进一步请教了关于公司人力结构的具体情况。
    李梅也没藏着掖着把银泰地产各部门的情况说了说也把羊城、沪市和京城的三套领导班子的要求告诉了他。
    总之就是一句话：公司人力资源部门基本处于空白状态但公司的各个岗位却缺人很缺人。
    首席人力资源官的重担可不小进来不仅要先把他自己部门的人弄齐还要给公司其他岗位找人才。
    付成听完陷入了沉思几分钟后他从包里掏出两张名片分别递给张宣和李梅然后说要回家慎重考虑一下两天之内给公司答复。
    张宣听了不可置否表示理解亲自送他到门外。
    见人走远了李梅问：“你觉得他会答应吗？”
    张宣自信地说：“会。”
    李梅看着他。
    张宣说了自己的看法：“这人是陶歌介绍来的来之前肯定对咱们公司做了详细的了解。
    今天之所以没有立即答应我估计还是自持身份待价而沽。”
    李梅觉得在理但还是有些担心：“现在公司遇到的最大困难就是人才。”
    张宣完全猜对了。
    付成在来之前就向陶歌系统了解过张宣这个人。
    他知道张宣有才华、有能力、有关系网挣钱更是恐怖。
    另外为了保险起见付成回国后还特意利用同学朋友的关系打探了银泰地产的各种情况。
    今天张宣和李梅的谈话内容付成早已知晓。
    他跟张宣、李梅的对答仅仅是根据计划演一遍而已。
    其实他今天来见张宣之前就已经有了初步决定。
    而见了张宣和李梅之后付成最后一丝犹豫也烟消云散。
    因为他看到了张宣的求贤若渴看到了张宣和李梅的野心看到了银泰地产的未来价值。
    之所以没有立即答应之所以抻着无非是为了增加自身的筹码。
    第二天付成陪妻女在西单逛逛了一天晚餐吃的是bj烤鸭。
    第三天上午10点左右付成准时拨通了张宣的手机正式表态愿意加入银泰地产。
    张宣放下电话转身对李梅吩咐：“等会他一家三口会来后面的你负责接待。”
    李梅说行：“我来。”
    中午京城领导给张宣等人举办了送行宴张宣带着团队参加。
    席间张宣当场表示会在8月初给他们明确答复。
    听到8月份在场的领导都抓到了敏感点立即明白了这位大作家在等待什么。
 

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