返回第546章 领导的形象(第1/3页)  仕途青云首页

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    为了能够给三龙镇铜坝子乡的百姓们提供一个发展养殖业的保障我在会议上提出让两家公司分别和这两地重要养殖基地签订收购协议以保证村民们养殖出来的牛羊可以顺利的实现其经济价值。
    这个问题我们提前就和企业有了交谈两家农牧企业也支持我们政府的这个决议。对他们两家公司来说政府扶持养殖业这是好事等于是帮助他们企业进行了投资自己不用投入大笔资金去发展畜牧业。
    只要他们两家公司加大销售上面的力度就能够确保云岭的养殖业健康的发展下去百姓们的担忧也就可以得到解决。
    当着这么多为村长的面畜牧企业做出的这个承诺给村长们带来了一定的信心算是消除了各村村长们心里的一个顾虑这就是我想要的效果。
    村民们愿意去发展养殖业就能够保证他们养殖出来的牛羊有销售渠道。
    参观了这两家农牧企业有了两家企业领导做出的这个承诺。第二天上午的会议开起来就顺利了很多县农牧业把每个村的养殖数量分派了下去。当然这也不是盲目的乱分配数量还是要根据当地的一些环境条件人口基数来进行划分。
    因为有企业保证会按照市场价格进行收购养殖出来的牛羊镇长和村长们对发展养殖业的积极性就更高了。在分配该村养殖数量的时候村长们主动的要求多给他们村上几个名额争取在今年把自己的村发展成为光荣村。
    所谓的光荣村是三龙镇镇长提出来的一个概念说是要在三龙镇发展畜牧业要调动各村村长和村民们的积极性计划在三龙镇实行光荣村的评选。哪一个村的养殖业发展得最好人均收入与最高对政府的政策最支持的村就可以被评选为光荣村。而且在各个村里还要评先光荣户评价的标准就参照光荣村的评先一样经济收入是主要的指标。
    我知道这是三龙镇镇领导想要调动大家积极性的一个手段但这个手段到底会吸进多少人为了争取这个光荣户而努力现在也是不可得知。
    三龙镇镇长的这个想法确实也有一点创意这就跟一些单位和企业评选优秀一样。就为了这么一个荣誉很多公司的员工们都会积极的去争取提高了员工们的忠诚度也让员工在同事们的面前找到了荣誉感。
    一个村就好比是一个企业也需要在这样的企业中找到发家致富的带头人。
    三龙镇开始在本镇的村里实行这样的奖励措施各个村的村民和村长没都觉得很新鲜也是很有面子的事情。大家对于争创光荣村和光荣福的事情表示赞成。
    他的这个建议也得到了我的认可我心想要在三龙镇发展畜牧业是要搞一些特殊化的政策出来。要是把这个光荣村的锦旗挂出来了在其他村也会羡慕这就是给获得锦旗的村增添光彩村干部们也会觉得自己脸上有了光彩。
    要在云岭县发展养殖业搞光荣村的评选活动是特别有意义的事情说不定能够帮助提高村民们的养殖热情就为了一个光荣户的称号他们也会积极的去实现这样的目标。
    经过两天的思想动员会议三龙镇、铜坝子乡这两个地方作为养殖业发展的基地也基本上得到了任务的落实村民们只需等着考察小组把牛羊的购买回来分配到各个村里我们县政府的工作也就算是做完了前期准备。
    接下来的工作主要就有农牧局的同志来负责技术指导的问题预防出现大面积的瘟疫发生这是做养殖业最担心的一个情况。
    岭南市电视台在前期报道了我们云岭县要发展农牧业的这个大事之后刚过去没多久市电视台的栏目部主任又给我们县政府打电话过来希望我们政府能够配合他们岭南市电视台搞一期的关于农业方面的专题报道。
    所以栏目部主任在电话中对县政府办公室的人说想到云岭来参访我一次让我讲解一下云岭县发展农牧产业的畅想我们云岭县今后到底要朝着那一条经济路子去走。
   

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