去新北区妇产科医院检查的非常顺利，叶星辉也从医生那边了解到需要注意的事项。

    第二天。

    叶氏财团月度例会再度举行，以往叶星辉参与拍摄影视剧的时候，这种例会都是由柳含烟主持的，不过这次却不一样，虽然叶星辉还在拍摄，但他却出乎所有人意料之外的坐在了主位上。

    这让入场的各个公司总经理、部长、总监等高管，全部都满脸诧异！

    不久，叶星辉见各大公司的老总都已经到齐，敲了敲桌子，将众人的注意力吸引过来，道：“这次例会我不想听各位的报告，报告的事情你们会后去找柳总汇报，现在先说说我想说的事情。”

    “众所周知，各大公司现在留任的多半都是老人，可公司的发展却越来越快，规模也越来越大，在人才的吸纳和储备上，我们叶氏已经落到了后面，所以我想搞一个全国性质的精英人才选拔计划，你们觉得怎么样？”

    这件事来的路上他已经跟柳含烟有过沟通，根据柳含烟的意思，选拔计划可以搞，不过需要签署一份协议，那就是选拔计划的人才，必须能留在公司任用才行。

    不然选拔出了精英却被其它公司挖走了，那完全就是得不偿失！

    毕竟这是一场针对全国性质的选拔，届时说不定能吸引到无数猎头公司的注意，所以柳含烟这记预防针打的非常准确。

    “叶总我能说两句吗？”

    温良举手道。

    “可以！”叶星辉点头。

    “自从我们星辉网络科技成立至今，已经有六个年头，公司各个部门每年都在吸纳技术性人才和管理型人才，可这种形式还是有局限性的，根据我的统计，目前公司内有50%的员工都来自燕京大学，其余15%来自于魔都、港城等优秀大学，另外34%来自于全国各大院校，海归只占据不到1%。”

    “这个数据可以看出，我们公司在人才的吸纳上产生了地域局限性，而全国优秀大学数不胜数，燕京又能占据多少呢？”

    “我们公司在业内、国内都是的没错，以她对赵优雅的了解，脸上那份自信绝对不是装出来的，而是她真的胸有成竹。

    两位boss小声交流，下面的炮火却全部对准了赵优雅。

    赵优雅望着在场众，神态自若的说道：“众位前辈，你们所属的公司我暂时还不太了解，不过就已知的情况来看，除了星辉网络科技需要大量精英人才外，众位的公司一样需要吧？”

    “领航电脑公司目前在业界硬件领域应该是世界级的吧？可为什么销量却几乎排在了一线的末尾？”赵优雅看向齐伟，自答道：“那是因为需要新一代强大营销销售团队去引导，以往老一辈的销售理念正在被逐渐淘汰……”

    ...

    “再来说说周总负责的星际院线，星际院线的发展最近几年可谓是风声水起！”说完了领航电脑，赵优雅又调转的目标。

    听到这，周岳伦轻哼一声，他不信一个外人能懂得院线多少。

    赵优雅却道：“星际院线摊子越大，需要负责的事物越多，据我所知，星际院线的几个大区并未做统筹管理，也未曾设置地区管理人员，依然延用以前的制度，致使效率缓慢，数据统筹反馈也慢，连周总想了解所有影院的近期状况，都要延误两到三天，这其中不光缺乏大量相关人才，还有制度的问题……”

    一针见血的话语从她口中传出，令在场所有的人为之震惊。

    齐伟和周岳伦更是被她说的哑口无言！

    星际地产老总傅佑明无语的看了一眼叶星辉和柳含烟，心道：这两位哪找的怪物，不在其位都能看到其中弊端！

    想到这，他都有些想挖角赵优雅了。

    “赵助理的话有些道理

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