返回94 指挥部抛来的橄榄枝(第2/3页)  高铁之路首页

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干经理位置,是十项目部员士气低落,现在在位的沈经理对实际情况掌握不够。”

    “”项目部不能让那种倚老卖老的这样搞得支离做碎的,他连在茶店村施工有许多关于和农民打交道的经验都没有,技术也不行,就是靠点老经验,更谈不上因地制宜进行一些调整。

    在这样的十项目部当什么对外副经理呢,辞职我充分理解,辞职了到我这里来,这我们高铁建设指挥部,你我会让你工作思路越来越清晰,越干越有劲。”

    方总直接给他抛出了橄榄枝。

    说完,方总很忙,一分钟不能再多留了,钻进接他外出的轿车走了。

    方明邀请人加入也真牛,句句打在赵高铁的心坎。

    方总的这颗“糖衣炮弹”很厉害,赵高铁一下被击中了,看着车尾,一脸陶醉,说实话,他都不知道该怎么感谢方总对他的信任。

    ……

    要办辞职,还得先回到十项目部,自己的档案,编制关系,毕业证书都在深圳处,自己也不能突然跑了,按正常辞职流程先写辞职报告上去。

    十项目部被村里堵路,上报的处里,请求支援力量。部分工人代表到处里交了职工‘心声报告‘,沈兴权也有事,在项目部开始大搞职工素质培训。

    今后要在项目部拿工资,要听我沈经理指挥,十项目部员一个不少全来了,谁敢旷工,工资全扣。这里是项目部,人在这里就要遵守项目部的规矩。

    赵高铁本不想理沈兴权这些伎俩,但你不和人家玩,人家现在有了兴趣要玩你。

    叫办公室小黄来找他,由他对外副经理带着职工们去打扫项目部卫生,搞好卫生去院子又要由他组织站军姿走队列,学习法律法规,说今后项目部要实现办军事化管理。

    紧接着,项目部搞资料的少数几个女同志一样要遵守项目部规矩,在一楼找间有防盗门的办公室把工程资料保存,一起去打扫卫生,打扫完卫生一起参加训练。

    赵高铁觉得沈兴权是不是疯了。

    可沈兴权晚上还要求全体成员开会。

    晚上人到齐了,开会。

    作为项目部最高领导,沈兴权当仁不让坐在中间,其他人分坐两侧。

    项目部会议室还算宽敞明亮,居然不知沈兴权那里要到的钱,还装修了一下,比以前的简陋上档次,大家伙都比较严肃,不知道最近沈兴权葫芦里在卖什么药。

    “同志们,虽然高铁站施工工程刚开始,又被村民堵路暂停了。但村里等得起,我们也等得起,瘦死的骆驼比马大,村里和我们国企企业比拼内功呢!

    我们这军事化管理才开始三四天,但我们人员已全部到位,我们的训练工作不能等,得天天训练,得得等到工程开工。在这里必须强调一下,我们人员数量同其它项目部差不多,我们的任务和其它项目部处也大同小异,但我们的工作方式,可能与他们会有些不一样。

    我们工程不开工,我们就训练培训队伍,为人民服务,人民为人民,这些大道理我不想讲,只想跟大家说几句心里话。我个人调到十项目部,有资历,有相关工作经验,有实打实的成绩证明自己。我们训练,就是深圳处认可的工作,大家就不会下岗,处里就会给大家准时发工资。

    如果没有想辞职离开的,那就老老实实在项目部训练,只有这个样子,才能解决困扰大家已久的工资问题,这是韩处长的原话,大家不信,可以再去处里上访,看看是不是这样。

    训练也是工作,就是不开工工资一分不少照常按时发,十项目部那些原来心怀不平的人一下子没有了言语。

    沈兴权言外之意很清楚,有本事就学赵高铁辞职,离开深圳处这么好的没工程照样财大气粗发工资的好单位,没胆量出去的,就给我

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