把这些看的很淡了。天下熙熙，皆为名来，天下攘攘，皆为利往，恕我志不在此！”

    话音落地，白一城有些佩服这个有文化的算命先生了，这也更加坚定了邀请老爷子出山的决心。白一城后来又苦口婆心的劝来劝去，看来利益诱惑对老爷子不起一丁点作用。人到了年纪也是耿直倔强，老爷子始终不答应。

    出师不利的白一城最大的收获就是了解到了算命先生姓董，后来便改口尊称为董先生。

    董先生不是诸葛卧龙，但却有着卧龙于田的决心，董先生说他88年推着自行车从山海关只身一人来到奉市，二十年间无数次走遍了奉市的每一个街街巷巷，现在年纪大了，哪也不想去了，现在的奉市无非就是车多一些，人多一些，走到哪里都一样，早已没有了当年的心境。

    一次不成，白一城继续二次邀请。第一次用利益诱惑没有成功，第二次白一城改变了策略，主打亲情牌。聊经历，聊家庭，聊人生的意义，谁知董先生竟然用情太深，老泪纵横，一把鼻涕一把泪的搬着马镫回家了。临走之前也没给个答复，第二次又以白一城失利告终。

    新的一周，定安集团重新忙碌起来。每周一上午固定召开公司班子会议，参会人员是定安集团奉市分公司经理层级以上的干部，主要决策公司大大小小的事务，实质跟古代皇帝上朝和现在的常委会议是一个道理。流程极简的班子会多少年来都没有任何变化。各部门经理轮番汇报，然后两个副总发表意见，最终马总再来个盖棺定论，当然马总也有一票否决权。班子会流程简单，但会议规格是公司之最，气氛肃杀，部门经理汇报工作都是小心翼翼的高度概括，讲的太多会连带其他事端，讲的太少又显得无所作为，所以如何在短时间内有形式有内容有质量的汇报工作是每一位部门经理的必修课。

    人事部，行政部，财务部经理都是干部中的人精，资历甚老，常年围绕马总身边，所以总能细腻的揣测到马总每天的心情变化。人事部经理王春凤是个干练的职场女精英，毫不拖泥带水的汇报了近期薪资和考核政策变化，又讲了一些明年毕业生和社招生的招聘想法，马总点头通过。

    行政部经理牛艳艳妆容艳丽，丰满的身材曲线环绕全身，别人的职业装都是中规中矩，她却习惯性的打开几个扣子，隐隐约约可以看到又白又深的沟壑，将近四十岁的牛艳艳绝对算的上是风韵犹存。每当班子会枯燥烦闷之时，朱总都会时不时瞟几眼牛艳艳又白又深的沟壑，就像吸了一口天然的兴奋剂。牛艳艳话语不多，但句句给人盛气凌人的感觉。

    财务部经理邹彬是个等待退休的老同志，三言两语便交代了财务部的制式工作。等到销售前线和后援支持等部门汇报完工作，两个副总，朱总和杨总分别就自己下辖的系列部门提出意见。后援管理系列的杨总求真务实，就工作谈工作，意见非常中肯。销售前线系列的朱总发表完意见，着重对培训部徐国庆经理和市场部王秀梅经理毫不掩饰的表扬一番：培训部工作扎实，客户经理销售技能提升显著，市场部很拼，员工经常加班，指标也是稳步提升。

    培训部经理徐国庆暗自笑道：送礼不白送，有朱总的这几句表扬就值了，而且还是班子会的公开表扬！

    王秀梅对朱总的表扬没有那么在乎，今天班子会让她最在乎的反而是客服部经理提出明年春天的公司客服节活动举办有困难，客服部都是清一色娘子军，实在无力承办。其他部门经理也没有招揽是非，所以举办客服节的工作就悬在了空中。王秀梅现在疯狂的追求政绩，在定安集团想往上走一步必须得做出一些实实在在的成绩，光靠嘴皮子只能是随波逐流，显然王秀梅很有野心，当然她对筹办客服节大型活动也很有信心，市场部员工较多，年轻有活力，自己稍加点拨和指导，客服节一定能出彩儿。

  

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