欢迎你br进阶的问题还是有点意思的，那就是罢工。

    并不是说有哪个文明在集体闹罢工，而是这个巨型建筑里的科研人员在闹罢工，完全不进行科研动作，全都改行去做教书的了这么搞的结果就是整个文明不会有新技术的产生，文明的等级会停滞不前。按照智囊团提供的方案也是很简单，智囊团决定开放出一部分技术库给他们学习，以便于保持技术状态。

    不过技术库虽然开放了，却没多少人学的样子？

    科研人员主要是一个种族来组成的，这个种族在这个逐渐开始组小团体的状态下也是被分化出去，却在没有沟通的时候达成了共识？通讯设备还没有彻底开放的吧？

    “也许时间可以磨掉他们的想法？”王奇这话说完自己都不信“或者我们可以考虑做强行干预？毕竟这些种族里最有价值的不过是这一个种族而已。不过貌似这就要推翻之前的想法了。”

    将其他种族赶出去，就留下这个种族慢慢的磨？这反而是不行的，因为这么搞的话反而给这个种族以错觉，认为只要表现出没有价值的状态就会被最终赶走自生自灭，进而脱离掌控。这也是智囊团没有采用这个方案的原因。

    至于说单纯的靠时间去磨？之前关在空间船坞里的那个种族有屈服现象没有？

    王奇想起来这茬，看了一下那个文明的状况，还是没有太大的改变，依旧在奋发图强地试图研究出空间船坞的原理，然后脱离出王奇的掌控。

    要是这么简单就能让他们这个技术等级还差得远的文明研究出来如何脱困，那人类的空间船坞技术，漏洞可就太大了。要知道经过这么多代的更新之后，空间船坞技术目前能够从内部破解的方式只有一种是最靠谱的，暴力破解。可惜这个文明并不能够完成暴力破解的工作，这需要很高的能源技术还有空间技术结合才能做到。

    至于屈服？至少看报的情况还早得很。而现在这个文明的价值还有多少？这个还真说不准了。也许这个文明真的能够熬到说自身对王奇这边没有多少可利用价值的时候？但是他们又怎么知道王奇在他们没有价值的时候一定会把他们放走而不是顺手给炸了？

    “哦对了，他们已经自爆过好多次了”王奇挠挠头，想起来最开始的时候这个文明是怎么整的了，宁为玉碎不为瓦全的态度自爆了好多次，虽然都被管家利用技术给还原了，炸的次数太多让他们自己都不信了的情况才放弃这个方案。

    “告诉智囊团，让他们拿出来一个放弃建筑内所有文明的预案，随便找个能活下去的河系让他们自己折腾好了。过渡方案，不用太激进，顺带还能空出来不少空间让复制母舰里面的东西空一点，不要都堆在空间船坞当中。”

    说复制母舰的设备损耗什么的并不会因为正常使用而有什么问题，王奇只是想是否能将复制母舰顺便就剥离出来，去干的别的事情，进而将这个巨型的空间建筑改为科研基地与配套生活空间的存在。

    “这份预案的优先级不高，由于造成的影响很大无法从这几个文明中挖掘到足够的技术资料，因此优先级非常低。在这里，你看一下。”

    管家在听到王奇的要求之后，直接刷了一下智囊团提供的一大坨预案，从中标注出了一份，然后显示在了王奇眼前。

    这份预案刚到第二阶段，列举出了一些比较合适已经被探明的河系。至于具体的人员迁移工作内容，并没有太过详细的方案，不过也不需要那么快做出预案，反正这个撤离工作说简单是真的简单，只要找好地方，一个群体传送就搞定，传送的硬件设备在建筑中已经安装好了，随时可以用的。

    当然还有个更丧心病狂的灭绝方案，直接全都干掉之类的，不过那个方案也就简单写了写就扔那了。毕竟没有一个参谋是这么丧心病狂的

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