费时间,肖荣华单刀直入:“怎么样,你们真的有诚意购买供销仓库吗?”
“当然有。”
“必须得40哦,这个价格没得谈。”
“我们没钱。”
肖荣华惊呆了。
“没钱你来跟我谈什么?逗我玩吗?”肖荣华终于忍不住说出了这句话。
没钱还有什么好谈的?纯粹是浪费时间!
现在的肖荣华相当不满。
杨贵平也快笑哭了,他没想到吴小正还是这么不按常理出牌,竟然一开始就把自己没钱的底牌给亮了出来。
这小好玩了,看这小子还怎么玩!
杨贵平幸灾乐祸地想。
“准确地说,是现在缺钱。”吴小正又冒出来一句。
肖荣华生气地回道:“现在没钱也没得谈,我们不做赊账生意。”
谈判眼看就要陷入僵局。
杨贵平好奇地看向了吴小正,想看他还有什么话说。
“没钱当然可以谈啊!我们可以换一种方式来谈。”
吴小正还是那么沉着。
“怎么谈?”肖荣华没好气地问道。
虽然供销公司现在经营困难,可肖荣华再怎么说也是一个正科级的总经理,他没必要太给这个小年轻好脸色看。
吴小正对此倒不在意。
他知道,国企的领导大多就是这个德性,这种不该有的姿态是因为长期的优越感所形成的。
“如果我没说错的话,供销公司现在应该资金紧张,很长时间没发工资了吧?”
为达到自己的目的,吴小正开始转移话题。
“这关你什么事?”
被揭了短的肖荣华更加没好气。
“当然跟我有关啊,因为我就是来帮你解决这个问题的。”
杨贵平不得不承认,吴小正在谈判方面还是很有耐心的,他的情绪并没有受肖荣华的影响,还是那么冷静。
事关自己的难题,肖荣华终于冷静了一点,好奇地问道:“没钱怎么解决?”
“没有钱照样能解决。”
吴小正先下了一个结论,然后开始说方法:“你们现在不是等着钱来安置职工下岗吗?我们虽然没有钱,但可以帮你们安置一批职工,这算不算解决问题呢?”
肖荣华似乎有了一点点兴趣:“你的意思是把我们的闲散职工安置到你们吴大厨食品去?”
“没错,被安置的职工有了稳定的工作和收入,这不等于省了一笔安置费吗?我们可以用这笔省下的安置费来抵扣仓库的收购款啊。”
吴小正终于说出了他的用意。
肖荣华冷笑了一声,然后直接翻脸了。
“呵呵,你们倒是会打如意算盘。不过我问你一句,你们是国企吗?你们能解决职工的编制问题吗?”
谈判似乎崩了。
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