返回第1607章 席位之争(第1/3页)  官场先锋首页

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    德国伯曼顿机械集团不单有足以与英国汉拉莎工业集团媲美的重工业基础技术和尖端研发还有一块极为隐秘的、外界绝少知情的精密机床工程产业那才是令方晟垂涎三尺且赵尧尧在欧洲想尽办法都无法染指的禁地!
    因此必须暗示英国人退出把宝贵名额让给德国人这是出于战略需要。
    摆在台面两家战略投资者分别是一家央企、一家外企不偏不倚得令各方都无话可说。
    然而博弈仍在继续。
    按改制领导小组确定的改组方案新一届固建重工董事会分成两部分一是非独立董事一是独立董事。
    固建重工拿的第一稿名单当中现任高管层按惯例占得三席即沈煜能为董事长尹荣为总经理王旭石为首席风险官这个提名融合老东家和京都发改委、国资委、原山申委“保持相对稳定”原则方晟亦无异议。
    原山国资委手握12%多“金股”理所当然拥有一个席位;
    华浩集团为主要战略投资者占32%股份拿到三席;
    德国伯曼顿机械集团为次要战略投资者占11%股份只有一席。
    争议就在剩下三席的安排上固建重工提出遵循“股权优先”原则分配给阗辰重工集团一个席位理由是它持有8%固建重工养老金和医保金组合的混合基金另两席为独立董事。
    方晟断然否决要求三席都给独立董事。
    别小看区区一个席位关键时刻将成为压倒骆驼的最后一根稻草:集团高管层三票加原山国资委一票这四票相当于本土派坚定站在维护集团高管层利益角度;
    华浩集团三票加德国伯曼顿机械集团一票是战略投资者铁票重大事项肯定观点一致;
    如果投票表决的话四票对四票相持不下之际就要看剩下三票。
    按方晟之前对独立董事聘任要求第一项就将原山本地人排除在外原则上在京都范围内聘任“社会名流包括专家学者、离任总裁、商界成功人士必须眼界开阔、经验丰富、能为企业提出实用中肯的建议”而且每三年更换一次防止任期过长被集团管理层腐蚀拉拢继而沆瀣一气。
    从改制、混改的央企国企董事会运作来看独立董事基本能做到独立客观、保持中立并严防内部人控制很少出现内外勾结坑害投资人特别是战略投资者的现象。
    既然是名流多少都有些特立独行、说一不二的脾气敢拍桌子亮明自己的观点但也听不得劝这就给投票带来不可预测的风险。
    倘若只有两名独立董事一旦意见相左的话剩下那一票将决定天平倒向哪边!
    虑及此方晟怎会认可固建重工高管层打的小算盘?
    事关控制权这回集团方面也态度强硬非要提交改制领导小组讨论。方晟心里“格噔”一下脑子里闪过成员构成:
    固建重工集团会一致对外竭力坚持既定方案;
    张荦健态度暧昧弃权的可能性比较大;
    王石等市领导有的看自己脸色有的与张荦健保持一致大概率不会出头;
    省领导方面自打枪击案后呼啸的病“有所好转”可以正常上班出于心知肚明的原因肯定跟自己唱对台戏;汤炜浩呢看似不偏不倚持公正立场实则屁股一直坐在集团那边属于隐性反对派;卢晓翼基层民警出身还保持着一点正义感而且在副申长序列当中排名并不靠前的他不敢轻易得罪申委常委能够在一边倒的情况下为自己多少挽回些颜面。
    但远远不够。
    改制领导小组讨论发言都有记录倘若明明一边倒自己却视多数意见于不顾强行拍板将来万一问题出在独立董事身上那是要秋后算账的。
    方晟向来注重自我保护特别记录在案的重要、重大会议。什么叫历史?文献档案是构成历史的主要支撑。
    复杂难解的念头在脑子不过闪了两三秒钟面对一脸恭敬等待指示的

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