生村官一步步坐到你对面，根本就是吓大的，无论多大来头，在我眼里算个屁！”

    于铁涯眼中腾起怒火：“你不要敬酒不吃吃罚酒！”

    “走着瞧！”方晟起身走到门口，又说，“关于小姚，我明确告诉你，没门儿！”

    傍晚，肖翔打电话到黄海镇正府办公室，将单主任劈头盖脸批评了一通，并说个别同志不安心工作，成天企图往县正府钻营，这种人不堪重用，应当下放到乡镇锻炼！

    紧接着组织部也打来电话，告诫单主任，任何人事调动须经组织部门考察c研究后作出决定，严禁用走后门c拉关系等违纪手段达到个人目的！

    单主任莫名其妙，随即通过县正府办和组织部的朋友打探消息，得知于县长为抽调小姚跟方县长吵架，惶恐万状，不顾小姚的来头，狠狠教训了他一顿，警告说以后再发现他不安心工作，就打发到偏远乡镇去！

    小姚跟郑冲有点拐弯抹弯的亲戚关系，正因为此郑冲才向于铁涯推荐。然而正府办c组织部同时施加压力，涉世不深的小姚顶不住了，带着哭腔打电话给郑冲，说不想给于县长当秘书了，还是安安稳稳做好本职工作。

    放下手机，郑冲叹了口气，隐隐觉得投靠于铁涯似乎欠妥当些，方晟的强硬远在自己预估之上。

    接下来几天赵母那边始终没动静，估计于家一时难以接受方晟的条件，同时也期望于铁涯顶住刚开始的猛烈攻势，渐渐在黄海站稳脚跟。

    此时于家已经不想惹方晟，只要于铁涯尽量避免与方晟冲突，顺利开展工作就万事大吉。

    然而基层工作千头万绪，各项事务如同蛛网盘根错节，有些麻烦不是想躲就能躲。

    县招待所上次申请一千六百万重新装修被驳回后，万所长见捞不着油水，一怒之下启动搁置已久的改制进程，打算以混合股份制形式实际控制招待所。

    改制本身并没有问题，符合当前市场经济主流，关键是其中涉及职工安置条款引发强烈反弹。条款规定，原事业编制职工改制后有两种选择，一是获得一笔买断工龄的补偿金含再就业安置费，从此与招待所脱钩一是接受改制后的招待所重新安排岗位，转为劳动合同工。

    矛盾焦点在于谁掏钱付这笔补偿金。

    作为招待所的直接主管部门，正府办认为理所当然参照企业改制惯例，从入股资金里出这笔钱。万所长却予以反驳，说招待所改制有其特殊性：第一，替正府腾出一批事业单位编制，节省了财政开支第二，多年来招待所虽然是企业化经营，却未享受到企业红利，理应得到更多补偿第三，新入股股东肯定希望将尽可能多的资金用于招待所装修改造，而偿付数目庞大的补偿金，将严重打击股东的积极性。

    双方争执不下，万所长见正府办不肯让步，索性宣布补偿金砍半。这一来职工们怒火万丈，原本把事业编制改没了就一肚子怨气，承诺的补偿金又少掉一半，还让不让人活？三十多人冲进万所长办公室，拳打脚踢将他打得奄奄一息，扬言不落实全额补偿金决不罢休。

    110警车呼啸而至，警察封锁了招待所大楼办公区，与职工们对峙。警方要求赶紧放出万所长，送医院紧急救治职工们要求承诺不减一分钱补偿金。于铁涯闻讯匆匆赶到，听完情况说明后果断说：

    “钱不是问题，先答应再说。”

    肖翔一呆，问：“哪个出钱？”

    于铁涯说：“财政解决一部分，招待所自筹一部分。”

    肖翔和财政局局长牛志银异口同声说不行，然后牛志银解释道：“于县长，不能开这个先例，否则后患无穷不但今后改制的自收自支事业单位会伸手要钱，已经改制的也会回过头来要补偿，那可是天文数字！”

    “特事特办，解决当前矛盾

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