翻脸就翻脸根本沉不住气嘛。”
    “你是得了便宜还卖乖”方晟笑道“卫部长在高层总该听到风声吧老童出于什么考虑把儿子从羊群放到狼群？”
    卫君胜又叹气：“唉自从那件事之后他们俩口和好如初我倒两边不是人至今双方没一起吃过饭更不用提打探消息。童钧在京都圈里出了名的爆脾气没几个朋友想摸他的底难于登天。”
    说到这里方晟终于明白过来：“噢卫兄想要我跑趟白山？”
    “好奇嘛……好吧我承认的确有些忐忑银行本质上就是央企所以我很想知道光辉到底出于个人原因离职还是童钧在政务院嗅到什么风声？”
    方晟奇道：“你也太敏感了吧？银行转到官场、官场转到央企或银行这种交流是很正常的争议在于级别问题……”
    大旗在股份制银行当中属于小字辈按行业惯例比工农中建交等五大银行低半级从以往干部交流来看大旗银行副行长调到工行任副行长算提拔重用。
    放到整个银行体系来看银监局和人民银行都是正部级（偶尔有副总理兼人行行长的情况）；往下就是工农中建交等国有商业银行行长大型股份制银行如民生银行、华夏银行、浦发银行等固然纳入企业体系不算行政级别但通常可以挂靠副部级；中小规模股份制银行如大旗无形中更矮半个头不过隐隐比正厅高点——因为到了地方各家银行省分行的级别相同分行行长都是正厅级。
    这样的管理架构还算顺畅比错综复杂的央企、国企好多了。
    央企从组织架构层面分两种一是政务院直属央企本身就是正部级如铁道部转型的铁路总公司；一是国资委管辖的央企国资委是正部级下辖央企自然是副部级然而——
    国资委对副部级央企只有业务监管权并无人事权；事实上这些央企一把手都享受正部级待遇归中组部管辖。
    此时还有6000多家非央企省属国有企业俗称国企按规模分副部级和厅局级不等。一般说来国资委具有实际管辖权的主要是非央企的国企对央企只有形式上的监管震慑力还比不上审计署。
    再回到银行的话题。
    通常官场到央企都带有安抚性质即晋升无望或职位安排不过来高层出于补偿心理让某位领导干部到央企任职原则是“上浮半级”即副省部级到央企任正职厅级到央企任副总带有经济补偿的意思。
    央企到官场则相反原则是“高职低配”享受正部待遇的央企老总到地方顶多任副省级省委常委不可能一步做到省长甚至省委书记。
    从这个角度分析童光辉以大旗银行副行长身份直接空降白山任副省长表面看平级调动实质是童钧幕后活动照顾的结果。
    见方晟提到级别卫君胜唉声叹气道：“方老弟不清楚前因后果关于光辉的事儿我透熟——”
    大学毕业时童钧已是重权在握的领导级人物几条出路随便安排都有好的去处——
    从政童钧手里有国家公务员的指标一个电话就能让儿子进京都机关；
    经商央企随便挑直接进入总部而且有拿高薪的职位。
    童钧犹豫不决。
    知子莫若父他已看出儿子的性格弱点：教条、食古不化不懂得灵活把握局势。
    这种性格无论在官场还是央企都容易吃亏。
    当然坚持原则也是好品质鉴于此童钧决定让儿子到银行系统工作。银行玩的是钱讲究绝对原则和纪律童光辉的性格品质非常适合。
    说到这里卫君胜道：“以童家的初衷光辉做到总行副行长已经到顶了董事长、行长他做不来也做不好接下来无非在几个银行转转熬到退休……老弟明白我的意思吧？”
    这下连方晟都好奇起来道：“今晚有个会明晚吧帮你跑趟白吉！”
    方晟所说的会其实是市长办公会之所以一反常态占用休息时间是实在拖

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