重要的是比质量！以招商引资来说上次开会我发了火为什么？表面看我们下达200个亿临州下达120亿数量上是领先了可到位率呢资金真正划到银行的有多少？企业落户率呢？润泽推出那么大的降税减费措施就算不搞招商引资也该多来些企业啊对不对？说明下半年润泽面临的问题还很多我们常委同志们任重道远千万松懈不得！对了话题扯远了下面我就人事调整名单说两句。”
    段勤呵呵笑道：“咸部长都等半天了。”
    常委们冲着咸翡揶喻而笑咸翡只得苦笑。
    方晟道：“为什么从人事调整联想到抓经济呢很简单抓经济靠的是人人才是第一生产力。所以刚才大家讨论名单上的同志时我就在想例如润庄滩涂开发工作吧是在冯轶同志手里搞起来的目前入驻海边的老板们也都认识他有了问题一个电话；如果这时把冯轶同志调到市里固然接手同志也会尽心尽力但总有个摸索和熟悉的过程吧？在磨合过程中不可避免要产生新问题、新矛盾是我最不愿意看到的！”
    啊市委书记反对调整冯轶的职务？！
    霎时连咸翡都懵了不知所措看着方晟。
    “之前我为什么说科级以上领导岗位要做满任期？就是有感于由于调动频繁发展思路朝令夕改每任上台都喜欢推翻重来久而久之带有效率低下、资源浪费基层无所适从的恶果”方晟道“还说冯轶同志以县委书记的经历可以胜任市直部门任意领导岗位负责正府办全面工作相信也不错但是滩涂开发那摊子事怎么办？不是说离了他就不行而是在滩涂开发刚刚启动阶段政策、施政方针、思路等衔接性方面必须保持相对稳定……”
    听到这里咸翡不能不说话了干咳一声道：“方书记各位常委关于冯轶同志的调整问题我想强调两点第一他是申委组织部后备干部；第二他是从县委副书记提拔为县委书记的中间缺了县长经历本着申委组织部重点培养、履历齐全的要求才考虑把冯轶同志调任市直部门负责人以弥补主政环节缺憾。方书记认为继续留任也可以但再做一个五年任期的话冯轶同志的年纪又……”
    “润泽一共就两位申委组织部后备干部一位是冯轶同志另一位嘛”王智勇笑着批指闻子项“就是我们的子项了都是人才要重用。”
    闻子项连连道：“惭愧惭愧。”
    方晟轻叹道：“那倒真是难题了大家都商量商量怎么办吧。”
    咸翡暗暗赌气地想要求做满任期是你人家做满了又不肯调你说怎么办吧我不管了！
    当下也不说话面无表情看着名单。
    其实说到这个份上娄伯林已经猜到方晟的心思本着“低调”原则他不想说然而看来看去王智勇是干着急没办法段勤尽在外围兜圈子咸翡已放弃名单能通过的念头其他常委也都没掌握到要领。
    再僵持下去场面会很难看也让方晟更小觑了润泽干部想到这里娄伯林微笑道：
    “我提个想法供各位常委参考。关于冯轶同志一方面要按申委组织部要求加强培养另一方面方书记关于滩涂开发的思路也要不折不扣贯彻到位有没有两全其美的方案呢？前期市里成立滩涂开发领导小组组长由子项兼任副组长是市发改委、市招商局、市财政局、市滩涂局等市直部门负责人领导小组下设办公室成员仍是润庄县滩涂开发领导小组原班人马。从实际运作来看从组长到副组长基本上……”
    闻子项终于悟出意思来了赶紧接道：“我们只领了个头衔滩涂开发具体工作还是向冯轶同志请示汇报、落实具体措施。”
    王智勇也恍然原来方晟绕来绕去是这个意思跟着道：“那就让冯轶同志担任市滩涂开发领导小组常务副组长兼办公室主任实现滩涂领导与管理的无缝对接。”
    “那冯轶同志履历当中还是缺一环……”咸翡依然死死抱着最初的问题。
    真是死脑筋！娄伯林心里

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