笑了笑：“跟过去不同了干什么可不是我说了算一会儿想学医一会儿想搞生物工程总之跟我们意见相悖。”
    吴郁明是吴家长子自然想儿子接其衣钵。
    “学医好有门谋生的手艺什么时候都不愁失业我真心希望小贝将来学医呢。”
    “压力也不小啊别的职业拿个研究生文凭足够医生却是博士起步工作后还得没完没了地学习、考试、进修听说京都一院凡提拔室主任的一律派遣到非洲服务半年……”
    “琢磨技术总比琢磨人好。”
    吴郁明感慨地说：“出了医疗事故也麻烦一辈子的阴影……唉现在只好搁置争议把学习抓上去再说。”
    “等到选择专业时再吵。”
    方晟笑道。对这些京都传统家族的子弟只要基础还可以成绩不太差京大、清大这些名校都没问题考虑的重点就是专业。
    “对平时小打小闹解决不了问题要吵索性吵个天翻地覆彻底撕破脸……”
    正说得起劲辅导员在外面敲窗户：“熄灯后不准讲话！”
    “睡了。”
    方晟和吴郁明同时应道继而宿舍里鸦雀无声。
    周日开始正式学习其实也不象辅导员描述的那么严格学员们也始终积极参与并认真思考讨论。
    主要因为授课老师要么是名牌院校资深教授有的多次给最高层上课；要么是钟直机关大领导在各自业务领域堪称权威。
    讨论的课题有意识方面的务虚部分但大都围绕国计民生来谈——如何解决当前农村空心化趋势；全民医保如何更好地覆盖到农村；产业转型具体思路和做法；怎样消除养老保险地区失衡问题等等。
    这些课题都是学员们亲身经历有的努力作出探索因此言之有物且切合实际也能够直面当前现实困难和体制方面存在的先天不足。
    争论是有的但学员们掌握的分寸很好点到为止并不介意输赢其实这种议题比不出输赢重要的在于讨论的过程。都是百炼成钢的老将怎会逞一时之气呢？
    报名时保安说的把秘书安排在学校附近的情况也有极个别学员想精益求精；绝大多数虽谈不上出口成章一个晚上应付两三千字心得体会或思想回报还不成问题。
    紧凑的节奏和紧张的学习三天下来方晟就把润泽那边的事务彻底甩开每当开机看到请示回报工作的短信便自动忽略都懒得回复。
    为避免引人注目方晟和明月刻意彼此回避事实上每天宿舍－教室－食堂三点一线的生活也很有机会接触。
    期间方晟与詹印私下聊了两三次正如在吴郁明面前不提鄞峡方晟也绝口不提令詹印憋屈的朝明。
    那聊什么？吴郁明呗这是双方共同感兴趣的话题然后说着说着悄悄转到詹印身上。
    关于未来詹印倒是充满期待淡然说无论组织有什么安排都无条件服从。潜台词是让我赶紧离开朝明吧离开爱妮娅吧我实在受不了了！
    这一点跟吴郁明差不多。
    吴郁明在省直机关也压抑太久急需一场胜利来证明自己的能力。
    反而方晟却三心二意觉得继续留在润泽把前面铺垫好的各项规划逐步落实到位是最好的结果。
    江业的继任者是朱正阳；红河的继任者是樊红雨；鄞峡的继任者是房朝阳三个地方由他主导作出大开发大调整后在继任者坚定不移的贯彻下均取得质的飞跃。
    相对而言顺坝走得仓促是于家等各方势力利用他险些被**事件强行突破并破格提拔没准备好接手的人结果如今每况愈下又落到清河倒数去了。
    对比鲜明考虑到市长是郑南通方晟不禁担忧润泽的未来。
    但这种事怎么说呢？其实是一个城市的运道。
    倘若1948年润泽会战守城者不是黄埔名将左潮光打了一年多都没结果临海省会肯定还是润泽就不会出现后

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