不管不问、泰然处之的表现感到了不安。办公会成了项目经理的诉苦会、批斗会。

    堂堂公司经理被手下人牵着鼻子走，说明金成的掌控能力实在有些问题。华芸十分了解金成浮躁的性格，做事情沉不下去，无法抓住本质，这是他始终不能成为合格的职业经理人的致命弱点。

    但现在华芸没有心思纠缠这些。会议结束后，在告知金成的前提下，华芸找项目经理单独谈话，之后一分钟便决定了他的去留，雷厉风行的作风可见一斑。

    本以为此次大区老总的现场考察就此结束，但华芸又作了一个让金成抓狂的决定，她一一邀请工地上的各项目技术负责人谈话，甚至连包工头代表严得法也在受邀之列。

    金成十分不满，当着他的面就干掉了项目经理，不给面子也就罢了，明显的越俎代庖，那还要我这个分公司总经理有屁用？

    这要是换做别人，金成早就大发雷霆了，管你是什么狗屁领导。但面对华芸，他偏偏发作不得，再说，自己工作做的也实在有些丢人。殊不知，华芸也是利用了这一点才果断拿人，否则指望金成去做，还不知道要等到猴年马月。虽然不妥，但非常时期只能这样了。

    面谈结束后，已是华灯初上，看着无精打采的金成，华芸有些过意不去，提议一块去吃晚饭，顺便看看县城的夜景。这让金成的双眼重新焕发了光彩，但是有了上回的“碰瓷”经历，金成最终还是忍痛建议到宾馆的附近的茶餐厅聊天。

    第四天下午，满身邪火、预知即将卷铺盖走人的项目经理竟然当着众民工的面又将严得法同志修理了一顿，这倒成了大家饭后津津乐道的谈资，幸灾乐祸的情绪充斥着整个工棚。

    但傍晚就传来了好消息，加班费有了明确的说法和数目，加班时间也非常清楚，从晚上七点半到十二点，而且这种高强度的加班只需坚持十天左右，新的施工车辆就会陆续进场。

    消息是令人高兴的，只是稍显尴尬。刚才还在浑话百出，等着看严得法笑话的众人，在确认消息之后，也仅仅是片刻沉默，瞬时又热闹起来。有人声称本来就是看好得法叔的，只是没说而已，还有人大赞得法叔的关爱之心，跟着他干没错云云。

    李天畴端着搪瓷缸子猛灌了一口水，将毛巾搭在肩上拎着安全帽悄然出门。正在吐沫星子乱溅的众人，先是一愣，因为三两天下来有点习惯了。但接着就发现不对，有人看了下时间，突然反应过来，“上工了。”大喊一声，便拎着安全帽跟了出去，紧着众人也一窝蜂的冲出了工棚。

    当天晚上加班全勤，而且是工程进度惊人。

    民工的情绪旧貌换新颜，干劲儿也是热火朝天，但严得法还是耷拉着脑袋高兴不起来，加班费是争取来了，权衡再三他放弃了自己的计划，但接下来的日子可能更难过。

    新来的那个女老板，看上去年轻俊俏，但谈起事儿来老练、精明，根本没法钻空子。说到工程进度，严得法特别强调了安全和车辆意外的因素，希望能够在期限上宽容几天，但答案简单明了，一天也不行。人家说了，之前没有这些事儿，你的人手不是也不够吗？没有金刚钻，别揽这瓷器活呀。

    老严只好又败下阵来，而且他十分清楚，工人的兴奋劲儿也就这十来天，之后可能情绪会更糟糕，因为再加班就没钱拿了，这种落差，傻子都能感觉出来。

    严得法实在是愁的眼睛都发花了，早知今日，当初就不该给那个项目经理送红包，听了他的鬼话压低价拿下这发包合同，简直是自己挖个坑往里跳，活该呀。

    严得法突然想到了那个让他充满惊奇但又感觉不舒服的年轻人，这几天发生的事情都被这家伙说着了。女老板来就是为了解决问题的，但自己怎么反而变得更加无路可走了？不行，要再找他聊聊。

 

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