李恩熙的身份上绝对是担得起少女们如此讨好的而且在照顾少女们方面可能整个公司除了李梦龙最宠她们的就是李恩熙了这点少女们心里都清楚。
    随着sw逐渐步入正轨其实李梦龙具体负责和参与的事情已经很少了哪怕是开半年一度的总结会、讨论公司未来发展之类的他也是很少开口的。
    李梦龙对自己肚子里的存货有着清醒的认知如果说公司在草创阶段需要他这么一个人来拿主意、担责任的话那么现在就一切都需要规矩了。
    而且李梦龙也不认为自己永远会是对的或者说他一厢情愿的前进方向难道真的比上百个没日没夜在公司工作的同事讨论出来的更加正确吗？绝对不见得的！
    所以李梦龙就在不经意间渐渐的退出了一线的舞台不过他也给公司留下了很多：充足的资金、专业化的团队、还算是不错的发展方向。
    当然最让他得意的就是他一手影响和打造的sw的公司文化——以人为本！
    不自傲的说sw在整个韩国对待爱豆和艺人方面绝对算得上业界的标杆了可能有很多人会说刘在石、少女时代这种去哪里都会被当成祖宗供着。
    但是让这帮人去看看exid问问她们的合同都是什么样的？平日里在日本和韩国的日子都是怎么过的？李恩熙和李梦龙甚至包括刘在石哪次碰到了不给这帮丫头零花钱！
    作为公司的忙内组合exid真的已经很满足了无论是在现阶段的发展还是未来的规划sw是真的把她们当成自己需要关爱的妹妹而不是一组五个人的赚钱的工具！
    对待艺人如此自家的员工也差不多sw的虽然成立短短一年多但是公司的福利简直好到爆炸尤其是在娱乐公司内难得存在的信任。
    要知道因为娱乐圈的特殊性很多工种的工作时间都很是不固定比如临时金泰妍那边出了点事至少十几号人要在公司跟着忙活的这样一来第二天再上班明显就不科学。
    所以sw公司很是人性化的取消了打卡这项很是死板的规矩公司里每周有按时聚集的时间至于其它时候忙好自己手里的事情就好不会有人不开眼的去问xx为什么没来上班的！
    目前看来效果很是不错至少工作效率上的反馈要好上太多了当然不排除很多人偷偷睡个懒觉什么的但是瑕不掩瑜啦。
    在如此蒸蒸日上的大型公司中一言堂之类的东西明显就不符合潮流了所以现在公司中李恩熙说话绝对要比李梦龙还要管用这是制度决定的。
    于是乎可想而知把公司最赚钱的、名气最大的艺人闲置四个月这种魄力和勇气可不是一般人可以有的李恩熙为此也是承担了许多的好在还有李梦龙能帮着抗一点。
    所以少女们过来讨好一下也就说得过去了只不过李恩熙很是不领情：“别介我可受不起！为了给某些人放假我前后开了多少次会结果某些人连个感谢的短信都没有我这颗心啊！”
    肯说话就好不怕对方没有怨气就怕对方不开口而且对于这种情况少女们很擅长处理的所以那头允儿立刻就把小手伸了出去很是色狼的按在了李恩熙的胸前：“欧尼胸口疼吗？我给你揉揉！”
    这个画面配上这个台词李梦龙强行在忍着笑啊果然就连李恩熙都忍不住红了红脸手下意识的放开了同时后退了两步：“干什么？动手动脚的小心我曝光你！”
    允儿那是什么脸皮立刻就上前搂着李恩熙的胳膊：“欧尼你舍得就去吧反正你是我的社长你说什么我都得受着不是！”
    听了这话李恩熙双眼冒精光啊这不是送上门的小美女嘛难不成她也在终于可以来一波公司社长潜规则自家艺人的套路了吗？想想还有点心动呢。
    不能再看笑话了否则对话继续下去这要出问题的尤其是李梦龙还知道所谓的内幕允儿这大大咧咧的简直就是挑逗着李恩熙那颗蠢蠢欲动的玻璃心呢

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