钱刺激下，生产能手们更加疯狂，普通工人每天只能生产三十件，那些冠军就能生产九十件甚至一百二十件。

    这个数据直接把张宽吓尿，问明远，“这是机器人？”

    明远就笑，“这种数据当然是假的，员工们为了拿更多奖励，玩点心眼很正常。”

    张宽不懂，“怎么说？”

    明远道：“很简单，一个人拿一万的奖金很困难，那么三个人联合呢？三个效率高的员工联手，每个人每天超产十个，全都算在一个人头上，你说，冠军是不是就到手了？”

    张宽闻言恍然大悟，“得了冠军，奖金三个人平分，每人得三千，嘿，这办法不错。”

    想想又道：“那不就成了骗人嘛，这样不好吧，大家凭各自实力赚钱，为什么要搞这些幺蛾子，不好不好，我看把奖金数额往下降降，人数搞多点，免得员工们为了这些奖金日鬼捣棒槌，不好。”

    明远则道：“这你就想错了，人的想法是无穷的，大家出门打工为钱，这有什么错？况且，这奖励也不是白给他们的，你可知道，为了这一万元的巨额奖励，所有员工都在抱团竞争，生产效率比以往高出三倍不止，假若沒有这奖励，效率低下不说，材料浪费还多，品质还不老好。”

    明远说的情况属实，张宽自己也知道，现在的万源员工，跟自己刚來那会相比根本就是天上地下，随时进车间去看，根本沒有偷奸耍滑之辈，个个都在埋头苦干，一秒钟过去就是一秒钟的钱。

    你多看一眼手机，多上一个厕所，很可能就会导致你的产量不达标。而多生产一个，就是超产奖励，在大部分员工心里，就算拿不到一万元的冠军奖励，拿拿一两千块的超产奖励也不错。

    用明远的话说，能让员工在短时间内发生如此大的变化，这就是金钱的魅力。正是因为金钱，才能让员工变得如此敬业，由被动工作，变成主动工作。

    在工作效率提高的同时，随之而來的就是各种隐形职业病，比如员工腰痛，脖子酸，视力下降等等。

    但这些问題沒人对公司提过，总以为自己调整下就好，为以后的健康带來极大隐患。

    万源收益直线走高的同时，市政检查部门也加强了万源的检查力度，首先是消防部门，因为万源的消防栓灭火器老化，消防通道堵塞等等，要求万源停产整改，如果不同意，就下整改通知书。

    明远应付不了消防局的人，赶紧给张宽打电话，让张宽想办法。

    张宽正以练车的名义跟张艳玲在西京逛，暂时赶不回來，就对明远道：“给包上十万元红包，晚上吃个饭，让杨洪斌安排一下，在碧水蓝天给弄个房，这事就解决。”

    明远依言办理，把十万现金放在一条空香烟盒里给检查人员送过去，结果被人当场摔了，并大声斥责明远，说他侮辱国家公务员。

    明远寻思，是不是送的少了？又加了十万，结果这回被人用钱摔到脸上，现场用手机拍了视频。

    当天下午，市局就來人把明远带走，准备以行贿罪问责。

    张宽听了这消息，火速往渭阳赶，去市局打听消息，问了一圈，才问明白，这回是林市长亲自下的死命令，渭阳辖区内所有公务员，不得以任何借口进行受贿行贿，一旦发现，哪怕是一毛钱，也要就地免职。

    力度极大，打击面之广，空前绝后。

    张宽寻思去找熟人把明远弄出來，问谁谁都不敢顶风作案，问到卫平跟前，才知道实情。

    卫平对他道：“人家是专门盯着你呢，就是要整你。”

    张宽大骇，“为什么？我招谁惹谁了？”

    卫平回答：“你割了谁的耳朵，这还想不通？”

    张宽气的直跳脚，想了半天，都沒想出好办法。人家朱俊的

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