日常长官出行，管带一律带8个护兵，其中带队的为棚目；副管带出行，一律带4个护兵，分别从神枪棚、近卫棚、教导棚、文书棚中抽取，由排官冯仁贤具体安排。

    岳山这样安排，其实有些亏石治宝，石治宝以前作为队官，可谓风云一时，但现在作了岳山助手，手上的兵反而一个也没了。当然，石治宝的兵也跟来了一些，主要在排官位置上，进入营部的也有，但却没一个当官。

    只是，当岳山把这一编成方案交给石治宝，并适度解释后，石治宝连呼“大才，大才，吾不如也！”，因为石治宝从几个棚的名称上，看出了岳山的主张，马达，将十几位百发百中的神枪手聚于一棚，这样的战斗力，天啊，只要想一想就觉得兴奋不已。

    教导棚，作为以后对棚目的培训以及训练的指导棚，以后将是出军官的地方啊。至于近卫棚和文书棚，石治宝又怎么不懂得其意义呢。

    所以，石治宝没任何问题。

    本来，石治宝是抱着学习的态度加盟岳山的队伍的。但是，岳山并不是把大权给独揽了。岳山给石治宝的权力还非常之大：第一，军纪监督；第二，后勤及士兵伙食。

    特别是后勤及士兵伙食，懂行的人一看这就是一个管钱的发财的权位。当然，石治宝再细看下去，竟然发现这岳山在管理上也很有一套，基本上，石治宝除了享受权位权力的乐趣外，想要私自贪鄙，似乎也是很难的。

    至于岳山，则主抓训练、作战与军官培养。对于一支军队来说，这三项当然非常重要，作为军事主官如果不懂训练，不懂作战，不懂如何培养军官，这样的军事主官是不合格的。

    班子搭建完毕，岳山等人终于上任了。

    实际上，对于右营原来的士兵而言，他们是非常欢迎岳山前来担任管带的。因为一次卧虎岭作战，据说其士兵分到钱最少的（出兵时身体确实不太好而留守的2人），也有50大洋，马达，这个数字，就差不多是他们一年的薪水了，已经差不多可买三亩水田了。这样的长官，谁不喜欢啊。

    军官的态度又如何呢？中国历史上，任何时期的社会变革都会有两种意见，一种是反感、惧怕，因此想方设法都要反对；另一种则是热烈拥抱。持后一种意见的人，多是在以前状态下混得不怎么如意的人，或者对过去意见相当大的人。他们希望新来的官员能够带来一缕新风，能够给他们提供脱颖而出的机会。

    但又因为岳山的强势并不是以削弱别人利益为目的的强势，反而还可能给他们带来更大的利益。因此，虽然反对和不满岳山的人也有，但远没有岳山刚刚穿越时那么严重，更没有那么凶险了。

    反对的人，最多就是一种不配合，不支持。

    但是，这种不配合，不支持有用么？如果岳山刚刚穿越而来，还没做出成绩，岳山可能怕手下的军官们阳奉阴为，但现在的岳山，已经奠定了他的基础，卧虎岭一役，已经证明他是一个既会带兵、练兵又指挥作战的人，这样的人，是新军中最为珍贵的资源。所以，只要岳山对这种不支持不配合的人，也不说要把他们怎么样，只需要给65标标统蔡洪斌蔡大人打个招呼，蔡大人就会将其调走。蔡大人才投靠协统余大人，不可能在工作中不支持他的外甥的工作吧。何况这个外甥不仅仅是外甥，而且还得到了巡抚大人的欣赏。

    俗话说新官上任三把火。岳山自然也得烧三把火，当然，这个在此前66标左营后队已经是实施过的。此次，岳山将66标左营后队整体带来65标，等于是整个65标右营有四分之一的人都是岳山此前的贴身嫡系，使得岳山的三把火非常有基础。

    这三把火其实简单。

    第一把火，强化士兵训练，强化训练效果；第二把火，强化军纪，但凡违反军纪之人，不管

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