所以从一开始，在赵国庆看来，蒋琬太强势，太过颐指气使，权力越位太甚。

    如果不控制住这种节奏，她会越来越嚣张和越位。

    权力行使，做不到位就是失职。可如果越位，就是越权。

    这就是各人站在各人的立场上了。

    人事管理，是一把手的核心权力。这是极容易触及赵国庆底线的领域。

    蒋琬在人事上插手，在很多事上的强硬干预，本来就已经引起了赵国庆的高度敏感和强烈反感。而她非要提拔李曙光，赵国庆也并非不能适当给些让步，但放在最关键的业务部门，赵国庆绝对不同意。

    赵国庆非要压住蒋琬的势头。

    什么时候蒋琬能明白和具备作为二把手的基本觉悟，赵国庆才会放手。否则，以蒋琬强势的个性，只要赵国庆在一个地方开了口子，她就会不断选择更新更多的突破口。

    到了那个时候，局面就不可收拾了。至少赵国庆是这么认为的。至于张玉强，与赵国庆是相互利用和结盟的关系，张玉强靠赵国庆遏制蒋琬的势头，而赵国庆也利用张玉强冲锋陷阵。

    两人各取所需。

    蒋琬冷静了一下，她知道自己初来乍到，不到万不得已，不能跟一把手彻底翻脸。这是大忌讳。如果真的这样，她将寸步难行。

    蒋琬定了定神，勉强一笑道：“好吧，是我激动了一些，我向老张道个歉吧！”

    张玉强也长出了一口气：“我也有不冷静的地方，话如果说得过头，还请蒋总见谅。”

    如果双方互相道歉就结束了，事情就没有这么复杂了。

    蒋琬话锋一转：“那么，请问其他领导有什么意见没有？”

    其实蒋琬这话就有点多余了。

    赵国庆都发表反对意见了，虽然没有明说。其他人岂能公开跟赵国庆拧着来？

    所有人都保持着异样的沉默。

    很显然，在这种环境和气氛下，沉默本身就是一种反对的态度了。

    蒋琬压住熊熊的怒气，冷哼了一声，扭过头去。

    她这个时候才意识到，自己还是有些急于求成了。她应该循序渐进，慢慢渗透才能达到目的。

    但是蒋琬并不想在晨报呆太久。她没有时间消耗下去。她本来是想在晨报过渡一下，镀镀金，然后继续前进。或者调任区县，或者调任市直部门，干一把手。

    但即便是过渡，也需要真金白银。所以她迫切需要政绩。但她一个新来的人，要想在晨报站住脚并达到自己的目的，身边必须要有人为她冲锋陷阵。

    赵国庆好整以暇地慢吞吞地开口了：“既然大家都有不同意见，那么，可以再提提其他人选。”

    张玉强眼珠子一转：“我提议编辑张大可出任这个职务。这个同志业务能力强，也是报社的老人了，政治上可靠，又是全市的劳动模范和优秀党员标兵，完全可以胜任新闻中心副主任的岗位。”

    张大可是赵国庆的人。

    赵国庆不过是借张玉强的嘴提出来罢了。

    蒋琬立即冷冷道：“我反对。”

    蒋琬已经明白，自己提拔李曙光的想法已经落空。既然如此，她就调整了心态，存心要把这事搅黄。

    你反对提拔我的人，我同样反对提拔你的人。既然大家都不合适，那就不提拔算了。

    老娘作为党委副书记和总编，报社二把手，如果我坚决反对，你总不能强行提拔吧。

    蒋琬的反对在赵国庆的意料之中。他没有慌乱，反而更加镇定自若：“我们是干部人选讨论，大家有意见都可以说一说，总之不能把不成熟不称职的人提拔起来，这是共识！”

    赵国庆深沉的目光投向其他几个党委成员。

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