“伙计们，我们得让企业文化扎根，要扎根在我们的心里，这个东西不是表面上说说就算了。”

    “我们在金盛，待遇说实话，已经很不错了。”

    “要学习业务，要锤炼业务，你们在别的单位有什么事情，我甚至都可以帮忙。”

    “但是，在自己的企业身上做文章，甚至是坑害自己的企业，这种人是一种什么人？”

    “按照我的意思，千刀万剐都不解恨。”

    “抛开企业层面，抛开岗位层面，抛开职责层面，这是对自己做人的不忠诚。”

    “这样的人，要永远驱逐出销售队伍。”

    “今天的事情已经到了这一步程度，我也不计划多说什么，就住这次企业文化的学习和反思活动，我们要树立一批正面典型，打压一批反面教材。”

    “管理不是一劳永逸的，需要反复管，管反复，企业养着我们，不是让我们吃闲饭的。”

    “大家每天都很辛苦，跑市场，做调研，谈客户，可是我们搞了半天，就这一个举动，是不是把一部分很有潜力的客户给赶跑了？”

    “市场这东西瞬息万变，谁也不知道明天的市场会是什么样，所以老伙计们，危机意识啊，不能再拖了。”

    “今天时间也不早了，大家回去也想想这次大学习大讨论的方案，明天下午我们碰碰面。”

    “散会吧。”

    张小北说完，摆了摆手，但是大家却没有一个人动。

    “林桂生、马恩科，让大家都回去吧。”张小北有气无力地又说了一句。

    这样，林桂生和马恩科才站起身来，让在座的各位回家。

    但是张小北没走，他们两个也不敢走。

    等到大家都走了，看到林桂生和马恩科还站在会议室，张小北也振起身来：“你们也回去吧，这些事情不是一天积攒起来也，也不会通过这一个晚上得到彻底解决。”

    “但是，接下来，你们的监督要更加执行到位。“不能我都知道了，你们却还蒙在鼓里。”

    “想一想这是为什么，为什么客户能信任我，却不信任你们。”

    “你们现在看起来已经做了很多事情，但是却是还没有担起一些东西来，你们还没有完整地表现出自己的个性来。”

    “所以，这次处理人的事情，要有你们两个亲自办，办好了，办快了，办利索了，只有一个奖惩分明的管理者，才会博得客户的信任。”

    “一味地做老好人，只会离客户越来越远。”

    张小北说完这些，便也出了会议室的门，毕竟张小北不走，这两位是一点不敢挪窝啊。

    出了门，老刘已经等在办公大楼前面，张小北上了车，长长地叹了一口气。

    “老刘，你以一个非管理者的角度看看，今天发生的这种事情，到底是什么原因？”嗯，张小北对老刘，有一点不耻下问的感觉了。

    也许，张小北真的迷茫了，自己搞了这么些年的管理，到头来，居然管出了这么一个结果！快眼看书小说阅读_www.bookcu.com

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