麦尔居所里的很多设计都是这个世界不曾有的，所以辛德和柯察金都会觉得很新鲜，便忍不住让麦尔提供设计图之类。

    麦尔倒是不小气，其实这些东西的设计价值也不是很大，都是些很普通的东西，可复制的程度太高，想要在这方面获得一份利润，投入的成本太高。

    而且麦尔又没有自己的制造工厂，麦尔也不想去弄自己的制造工厂，麦尔在其他方面获得的收入可是要高得多。

    惊吓过度的德鲁巴好几天没缓过神来，一直静静的趴在地上，一动不动，连东西都不吃了，整条狗瘦了一圈。

    不过好在之前德鲁巴身体内已经因为大吃特吃而储存了不少能量，所以倒不至于饿死。

    麦尔不知道是好是坏，但没有解决办法，只能放在一边，末了，将汤姆给呼唤了回来，将拯救德鲁巴这件事情交给了汤姆。

    毕竟从名义上来说，德鲁巴应该算得上是汤姆的助手。

    助手出了事，汤姆义不容辞。

    而麦尔则回到了招聘实验室助手这件事情上来，从麦尔自己收到的简历，辛德还有柯察金提供的简历，粗略的筛选了一番之后，将其中的九成都给剔除。

    因为数量实在太多，麦尔也不得不用一种比较粗暴，看起来不太合情的方式，即按照魔法等级先剔除一部分。

    只招收中级魔法师，初级魔法师，一律不收。

    这种方式对于初级魔法师们其实很不公平，因为魔法等级的高级，并不意味着这个人在炼金方面的天赋高低。

    很有可能一个低等级的魔法师炼金天赋比高等级的魔法师强很多。

    但麦尔也没有办法，这是麦尔能够想到的最为有效的筛选方式。

    毕竟这么多人，麦尔不可能每一个魔法师都见上一面，问上一些炼金上的问题，甚至还要求对方做一个炼金实验。

    假如真这样来做，公平是肯定的，但浪费的时间，人力，物力都太多了。

    得不偿失。

    按照魔法等级，将其中七成的魔法师给筛选了下去，剩下的三成魔法师，全部都是中级魔法师，以四级魔法师为主，少数五级魔法师，没有六级魔法师。

    这很正常，六级魔法师，已经触碰到高级魔法师的门槛，怎么可能会来炼金实验室当人家的助手，除非是传奇魔法师的助手。

    麦尔的实验室暂时还对接近高级魔法师的人产生不了很大的吸引力。

    之后，麦尔便将这三成简历给收拢了起来，一份一份粗略的浏览起来。

    简历这东西说重要，其实不重要，说不重要，其实也重要。

    这世界上的人，因为性格的原因，书写简历的方式也不一样，有些人喜欢突出自己，往往很多东西都经过夸大，修饰，简历就会看起来很华丽。

    而有些人则不喜欢这样，没有把握的东西，坚决不写出来，这种人的简历看起来就会比较简陋，比前者要差上太多。

    但是往往后者的能力是强于前者的。

    不过从简历上面还是可以看出一些东西来的，太过简陋的简历，以及太过华丽的简历都可以筛选掉，前者，是因为达不到要求，后者，是因为夸张的成分太多。

    麦尔不需要经验全无的助手，这样还得麦尔从头教起，比之一个人做实验还累，招收助手的初衷便完全违背了。

    后者，假如这人真的和他简历上所写的一般能力突出的话，那他完全没有必要来一个实验室当助手，完全可以自己报名炼金师的考核。

    按照简历上的能力，通过炼金师的考核完全没压力。

    之所以还会来应聘助手，只是因为他的能力还没有达到炼金师的标准而已，没有达到炼金师的标准，却将自己形容成炼金师

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