8个，杜秋在培训的时候只讲解基础知识，重点提高编程思维、习惯以及合作等方面的能力，所以这些人虽然水平有高有低，但并没有限定某一领域，任凭他们按照兴趣自主选择发展方向，同时也让秦牧和小吴等项目经理自主挑选合意的员工，用1995年流行的官方语来说的话，就是双向流动，人尽其材。

    秦牧递交的名单最长，要了12个，小吴其次，要了9个，徐永睿要了5个，何力行最少，只要了2个，没办法，一来他要求很高，二来国内很少有学生接触过bsd操作系统，知识非常匮乏，这2个属于矮子里拔将军，是28个实习生里最有能力的了。

    “网页设计来钱快，而且可以和浏览器互相配合，徐经理的项目很重要，才分给他5个人太少了。”陈大猷对idesign项目非常热心，建议道：“现在公司不缺钱，可以搞一次规模大点的招聘。”

    “我也有这方面的想法。”杜秋决定开始施行滚雪球战术，说道：“这些实习生是分批招聘的，最早的那10个人下周就满一个月了，先跟他们签正式合同，然后派他们回自己的学校继续招实习生，马上要放暑假了，不管是已经毕业的应届生，还是大三大二的在校生，只要基础不错，都可以招过来实习。”

    魏知琴啧啧有声的和小吴咬耳朵道：“瞧，不仅满肚子坏水，连心都是黑的。”

    小吴虽然笑了，表情却不以为然，说道：“那些在校学生跟着杜总学一天，比在学校学一个月还要强，来实习不仅有补贴，还能长知识，赚大了，一点都不黑心。”

    魏知琴闻言有些惊讶，轻轻哦了一声，不再调侃。

    “杜总，这些大三大二的实习生只能干两个月的活，等9月份开学又走了，虽然便宜，但是不稳定啊。”秦牧有些迟疑，说道：“要不还是以应届毕业生为主吧，咱们现在势头这么好，不愁没有应届生来投奔。”

    “应届生要，在校生也要，大家这一个月和实习生有过很多交流，应该看的出来，目前国内大学计算机专业的教学资源和教学质量都很差，除非自学能力非常强，否则绝大多数学生都在学校里无所事事，浪费青春。”杜秋继续扮演黑心老板的角色，说道：“我们不是政府，不看证书，只看能力，把那些优秀的学生忽悠过来，如果合适，可以直接跟他们签工作合同。”

    “杜总，大学生辍学在美国很常见，但是在中国行不通啊。”李建华已经30多岁了，思想比较老派保守，提醒道：“考大学不容易，如果没拿到毕业证就出去工作，就算那些学生无所谓，家长也不会善罢甘休的，搞的不好容易出乱子，影响公司形象。”

    这倒也是……

    杜秋是假黑心真求才，想用口耳相传，病毒传播的方式把骁龙的口碑在国内各所大学打响，吸引人才主动来投奔，陈大猷是真黑心只求财，无所谓的说道：“我们可以把实习期延长，什么时候毕业什么时候再签约，现在大三的学生过了暑假就大四了，大四除了做毕业设计和找工作之外，没别的事干，空闲时间多，可以在学校和公司之间来回跑。”

    实习生按天给钱，上一天班给30块补贴，周末或者放假就没钱拿，一个月下来只有六七百块钱，而薪酬最低的正式工一个月也有1500……

    真是黑心的没边了……

    “秦经理刚才说的也有道理，实习生能力良莠不齐，工作时间又不稳定，可以成为助力，却不能成为主力。”杜秋点了点秦牧和徐永睿，说道：“现在公司有了自己的班底，士气旺盛，凝聚力也强，初步形成了健康向上的企业文化，不用再担心被行业里的一些恶习带坏了，你们两个跟第一批实习生一起去一趟京城，挖一些有工作经验的优秀程序员回来，每人10个名额，工资标准从a4起步，a6封顶。”

    

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