枝”的分工,吴清晨先将农奴们分成四堆,然后又重新组合成一个个四人小组,并给每一个小组配上一名警役。
“好了”
将公地农奴群分好组,吴清晨转过头,再次指挥领主牲畜棚的四名农奴,“你们几个去那边,再做几次给他们看看。”
走到吴清晨指着的乔木树枝旁边,哈里又一次爬了上去,另外三人也各自作好准备。
“都仔细看!”指着做好准备的四名领主牲畜棚农奴,吴清晨对公地过来的农奴群大声说道:“看清楚你们等下要干什么!”
岗位定位为“举斧头”的农奴连忙看向约克,扛木杆的盯住贾里德,拿火把的望着哈里,接树枝的看着雷克斯。
“好了!开始堵!砍接放!”
又一根树枝惨遭毒手。
几轮熟悉性的演练过后,吴清晨将木杆,火把等工具,分发给公地过来的农奴斧头例外这等利器只能先用木棍代替。
给公地农奴群分发好工具,吴清晨命令领主牲畜棚的农奴继续演练,并让来自公地的农奴,挥着发给他们的工具,站到旁边跟随练习。
唔
看着这一幕,安德烈微微皱眉。
没错,这样做,确实可以同时教导全部的农奴。
不过,对于教导的效果,安德烈很不看好。
农奴实在太多了。
吴清晨加上自己,两个人注定看不住这么多农奴,再长几只眼睛,也没法确定每一个农奴是否都在认真练习。
“怕农奴不卖力?这太简单了!”
听完安德烈的担忧,吴清晨微微一笑:“能够让他们在公地里努力干活,就能够让他们在这里卖力移蜂窝。”
很快,安德烈明白了吴清晨的意思。
“等到了晚上,只要移好一次蜂窝,全组人,都赏一碗豆子!”
“移好几个,就赏几碗!”
“移蜂窝最多的组,再赏三碗!”
“没移好蜂窝,全组明天都分到蜂窝底下捡树枝,被咬到别怕疼!”
团队精神、竞争机制、人文关怀、愿景展望
“怎么样?这些人”
指着四周立刻变得精神百倍,全神贯注练习的农奴群,吴清晨微笑着说道:“现在够认真了吧?”
“够卖力!非常卖力!”
安德烈感觉嗅到了一股极其熟悉的味道:“原来,公地里干活的办法还可以这样改,这样用!”
眼前仿佛打开了一扇新的大门般,安德烈似乎明白了许多,又似乎相当困扰,脑中一片纷扰,没法彻底梳理。
这很正常,地球日积月累下来的奥妙,哪里是这么容易相通。
吴清晨也不打扰,任由安德烈呆呆地思索。
“对了,这些家伙,还有一个麻烦”
许久,安德烈也没得出什么结论,倒是突然想到了另外一个疑问:“这些家伙在我们面前练习的时候还好,我们可以勉强盯住,不让他们出错可是,等到他们分开去其他地方真正练习的时候”
有了前面的办法,这些家伙倒是肯定会认真练习。
可是,就算这些人认真练习了,在这里的时候,全部在一起的时候,自己和吴清晨,还可以勉强一个一个盯住。
但合适的乔木有限,集中练习一段时间,这些农奴肯定要分开,各自去其他地方真正实践性地练习。
到时候,自己和洛斯,根本来不及赶到每一个地方,去判断这些农奴的动作是否正确,是否真正符合摘蜂窝的要求。
将这些告诉吴清晨,安德烈最后判断道:“要知道万一这些家伙弄错了,那不是越卖力练习,到时候就错得越厉害吗?”
“出错?不
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