三要素，搞定三要素一切都简单明了了，第一个要素是面试者的能力，它是你和我们公司达成契约的一个重要参数。二是面试者的需求，三是公司的需求。

    现在我们先说说第一点，面试者的能力。

    我也不问你具体的水平如何了，接下来你要做的测试题会很直观的告诉我答案。

    你准备好开始测试了吗？”

    能够这样理解面试，可见张总监也是个有见地之人。另外萧冉利用读心超能知道这些观点全部都是张总监自己的真实看法。

    「这人做事很是雷厉风行」

    萧冉为张总监贴上了一个的标签。

    萧：“当然，早已准备就绪。”

    张总监最后补充说明““对了，我要和你说明一件事”

    张总监把另外一个项目经理塞人的事情和萧冉说了个明白。

    “你是说我要完成的题目要比对方更难？并且达标的分值更高才能成为公司的临时工？”

    “这就是现实，如果你并非只在这里做一个月，那么我可以给你和他一样的面试标准。”

    萧冉自信满满的表示：“不用了，就按难的来。”

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