这次人才辞退风暴过去之后，第二天，万董事长就到公司上班了，上班后就将胡显叫去办公室询问最近有没有什么事情发生。

    “董事长，最近王总搞了一次公司内部管理层人员的能力素质评估，评估结果发现，很多人是不适合在岗位上继续做下去了，于是王总便让我将这些人辞退了，这不，这两天才风暴平息下去。”

    “怎么现在才发现，那以前你们做人力资源的在搞什么？”董事长面沉如水。

    “以前这不是咱们业务扩张他迅速了嘛，用人的时候就稍微放宽了一些要求。”

    “去召集所有管理人员会议室开会。”

    “好的，董事长。”

    胡显神色凝重的走出办公室，他有预感，这次的会议将是史无前例的风暴。

    这次会议，万董事长没有经别人提醒该到场开会了，而是自己早早的就等在会议室，脸上是一脸的无奈。

    很快，所有管理人员都到齐了。

    “大家好，由于前段时间我有些私人事情要处理，没有来公司，也不变接听电话，我今天一上班，就听到胡总向我汇报说，这段时间公司辞退了很多的管理人员，这个王总，你能不能给我详细的述说一遍。”万董事长像是莫名其妙的样子。

    “董事长，是这样的，我当上总经理之后，便从全局的角度发现，很多管理层人员整天无所事事，拿着公司的工资，却不好好做本职工作，所以我才让胡总请了第三方评估机构，评估了一遍管理层的能力素质，结果发现有很多人真是不够资格继续在岗位上干下去了，所以为了公司的长期发展需要，我便让人力资源部辞退了他们。”

    “哦，是这样啊，那我当初怎么没发现呢？只有你王亚军独具慧眼吗？”

    “董事长，我~”王亚军刚想说什么，万董事长抬手就打断了。

    “你知不知道，这些人都是跟我时间很长的人了，他们这么多年有功劳也有苦劳，我何尝没有发现他们有的人开始慢慢的懈怠工作了，但是像我这么的的产业，难道就不能为他们养老吗？或者你也可以让他们转岗也行啊，可是就这么几天的时间，你就将他们给辞退了。”万董有些痛苦的说。

    听了万董的话后，中层管理人员、基层管理人员看向万董的目光满是同情、认可、佩服

    “但是事已至此，我也没办法挽回了，白雪，给他们的补偿都到位了吧？不要让他们走了，还拿不到应该得到的东西。”

    “董事长，我已经完全按照法律法规，给他们进行了足够的补偿，而且我还告诉他们，如果在他们后续找工作时，如果有用人单位背景调查向我们询问他们的消息，我们会全力配合，给他们优秀的评价。”白雪很精练的说道。

    “嗯，做的不错。”万董重重的点了点头。

    “王总，前段时间有人私下交易土地的事情调查的怎么样啦？”

    “这，董事长，还没有调查处任何有用的结果。”

    “哦，好，很好，那么有人说你和属下员工搞在一起，还准备要提拔她，这是怎么回事？”

    “董事长，我，他们这事在诋毁我。”王亚军满头大汗。

    “那我再问你，有人举报说，你以前负责的开发部有人私吞公款，拿着公司的公关款胡吃海喝，这事你知道吗？”

    王亚军一听汗如雨下，丁志鹏此刻也是汗如雨下，浑身如筛糠一般。

    “或许你们以为我是在胡说八道，我这段时间就是在调查这件事情，当有人举报的时候，我还不相信，为了不给大家造成困扰，我便亲自调查，结果真是让我痛心啊，王亚军作为高管，天天和女下属搞在一起，家也不回，还和丁志鹏一起私吞公款，唉，我是真伤心啊。在我的公司里面竟然发生这种事情

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