秒，喝了口水，继续说：“我们这个团队建立时间才刚刚满1年，而且95%以上都是最近一年才新加入的同事，大家彼此之间从陌生到熟悉，有一个过程，团队还需要磨合。在目前这个阶段，难免发生摩擦碰撞。大家都是为了工作，有些看问题的不同角度和立场，都很正常，但首先要有一个认真负责的工作态度。说到这里，对严淑芬的事情，我是非常不满的。我给你们说，那天，我就直接去问白总了。我问他：’严淑芬到底是你的什么人？她是你亲戚还是被你潜规则了？你要这么保她？？这个人是被我开除的人，这种对工作挑三拣四还不断出错的人，怎么留得？留住这样的人，是对那些认真工作的同事的一种讽刺。你愣把她弄到场地租赁业务部去，请问您是怎么想的？’我这个人，就是对事不对人。而且，我看中的人，充分给予信任。比如彭峥武，他在客户资源，业务开拓等方面，绝对值得北区销售总经理这个职位。又比如冯亮，他现在负责影城采购和’金莓奖’的两项工作，虽然他对影城采购不懂，但是，他是我信任的人，我就安排他做这个工作，他不懂可以学，我愿意给他机会给他时间。当然，人无完人，谁还没有几个缺点。另外，说一句题外话，你如果喜欢某个女生，可以坦然地直接去向她表白，对方要是拒绝你了，没必要纠缠，天涯何处无芳草呢，死缠烂打会显得自己很Low，男人就应该有个男人该有的样子，对吧？大家都是年轻人，在这个部门里，我的年纪最大，你们大多数都是80后，甚至85后90后。年轻人之间，有什么事情沟通不了呢？就像毕总说我的，他说；’佟乐，你要与人为善。’在这里，我给你们讲一讲咱们公司在没有电影广告部以前的事情。那时，几乎每个负责内容的部门，都有自己固定的版面，唯独我这个部门没有。当时我和其他部门争版面，也去找毕总吵着要专门的版面。他当时给我说过一句话，我到现在还记得。他说；’佟乐，你看我，从来不要什么版面，所以，所有的版面都是我的。’有的时候，一个人在奔跑，手里还拿着东西，东西不能丢，还要跑得快。因此，手里的东西不能太多，如果拿得太多了，就跑不快了。人都是贪心的，想自己手里多拿一点，可以理解。但也要考虑自己跑步的速度和现实情况。你只有一双手，怎么可能拿得太多，如果你想多拿点，那就要别人帮你拿。说到这里，说实在，我挺佩服程翕的。对了，程翕，你就再不找我了，是吗？”

    佟乐突如其来地点名，让原本静静地坐在一旁听他发言地程翕感到有点愕然，上司当众冷不丁冒出来地一句直白的问话，也让她不知道该如何作答，才能既不伤双方的和气颜面，又巧妙而合理。

    程翕一脸尴尬和不知所措的沉默，内心暗自骂了一句：“妈的，孔老夫子他老人家说得好，唯女子与小人难养也，近之则不逊，远之则怨。老娘又不是没找过你，当初是你跟防贼似的防着我，不搭理人。既然如此，我就躲得远一点。现在你他妈的又嫌我不拍你的马屁，不乐意了。”

    程翕的沉默应对，似乎没能让佟乐将其注意力从她身上转移，随后，佟乐用轻浮的口吻与笑容，一边抖腿一边继续说道：“对了，咱们程总最近在忙区域承销商招标的项目，好好干，等招标结束，假如成果丰硕，我帮你找个男人作为奖励。”

    部门顶头上司的话音刚落，程翕抑制着内心的强烈愤怒，扬了扬眉毛，皮笑肉不笑地立即回敬了一句：“我觉得你可以把自己当作奖品，可问题是，你什么时候离婚呢？”

    一时间，佟乐似乎接不住下属的回应，便将目光从程翕身上又转移到彭峥武和霍建柏身上，继续刚才的话题：“都给我记住了，你们有什么困难和问题，同事之间沟通不了，就来找我说，我替你解决不就完了吗。所以，如果在工作中，某些事情让你们感到不满，可以直接来向我反映，我来

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