协调平衡矛盾。另外我再补充一句，我不认同你们当中的人的某些做法。在我眼里，那些在信上签名的人，也未必是什么好东西。我说完了，你们还有什么问题吗？”

    现场以一片安静回应佟乐的提问，他阴沉着脸，从牙齿里蹦出五个个字：“没有就散会。”

    部门会议结束后，程翕走到自己的隔间门口，发现何淼已坐在里面等候她多时。

    “我听白总说，你想把莫枫菱给要过去？”

    严淑芬的部门调动让佟乐感到极为不爽，而这几天，何淼也有着类似的感受。

    “嗯，是的，我这边正好缺人手。”

    程翕本想对何淼说：“你不要的话，我就要了。”然而，她最终还是把这句话吞到了肚子里。何淼会为了此事专门来找自己，有点出乎她的意料，而她也不认为，这是一个明智之举。

    程翕回答得很是轻巧，这令何淼的情绪显得有点激动：“这个莫枫菱，是我打算开除的，这个人留不得。”

    “哦，怎么了？你们之间是不是有点什么误会？”

    程翕还没向莫枫菱具体询问过为何要申请部门调动，她也不打算探其究竟。相识多年，程翕自问还算比较了解自己的老同事，虽然莫枫菱不算一个会聊天的人，也不算一个懂得如何讨上司欢心的人，但她的本质不坏。

    “我布置给她的工作任务，她不好好完成，我给她打电话，她不但不接，连回都不回。你说，这是不是工作态度有问题？”何淼越说越激动。

    “啊，还有这种事？是不是网络问题，她压根就不知道你给她打过电话吧？”程翕简直不敢相信何淼所说的一切，在她眼里，莫枫菱一直是一个说话轻言细语，为人非常随和的皈依居士。但何淼没必要说谎，如这真是莫枫菱所为，唯一能解释的就是，她不想在何淼手底下继续干下去。但，又是什么原因，让莫枫菱会有如此举动呢？程翕觉得这个答案也许只有当事人自己心里清楚，而何淼也根本不会把真实的情况告诉她。

    “这样吧，我呢，的确部门缺人手，如果她在我这里表现不好，我肯定也会开了她。只不过，我和她是7年前的老同事，我已经答应她，会调她过来，而目前，在我这里，她并没有犯什么错。如果现在我出尔反尔，也不太好。”程翕看着眼前正在努力控制自己不发作的何淼，硬着头皮，始终没有松口，何淼只好再次受挫地转身离开。

    “我就是对她不满，去年年底我刚入职的时候跟的一个项目，业绩和佣金，她都算到自己头上。”

    何淼走后，程翕实在忍不住，拨通了莫枫菱的电话。因为在她眼里，这个性格随和，还年长自己1岁的老相识，即便对上司不满，也不至于行事如此偏激。她得到了一个并不出人意料的答案，而与何淼明显波动的情绪形成巨大反差的，是莫枫菱的语气极为平静。

    “那你就不接她的电话？”程翕觉得莫枫菱的反应有点不可思议。

    “是的，我就是不想接她的电话。”莫枫菱回答得非常干脆坚决。

    “你也是，如果她抢你的单子，你和她沟通一下，让她把佣金给你就是。她不给，那是她理亏在先。你这样不和她沟通，不听她的工作安排，反倒显得是你的不对，没必要。唉！罢了，既然闹到这步田地，过去的就让它过去吧。我这几天会安排姜旋月替你走后续的部门调动手续，可能还需要几天时间。你呢，还是做好何淼所分管的那个部门交接善后工作，大家毕竟在同一家公司，也免得她到处说你的不是。另外，你尽快物色合适的人回来，不一定要有经验，但是要找外地的，机灵一点，素质高一些，学习能力强的，最好学历能高一点的小孩子。这种悟性好的外地小孩，带个1年半载，很快就能成为销售的好手。”

    程翕实在没心思再过问莫

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