的广告主，不禁皱了皱眉头，此时放在桌面的手机震动突然打断了她的思路，来电显示了何嘉志的名字，她立即起身离开了会议室。

    “程总，方便说电话吗？”对方语气平静，不紧不慢。

    “没有任何不方便，何总您这是在哪儿？总部还是地方办事处？有何指示？嘻嘻嘻……”虽然不知道对方的来电所为何事，但程翕希望营造轻松的气氛，让双方都能坦诚沟通。

    “昨天下午，我给白总提了辞职。”

    何嘉志没有正面回答对方的问题，也没有笑，透过电波，程翕能感受到他在自己努力控制的情绪里，夹杂着无奈和灰心。听到何嘉志的这句决定，程翕在靠近电梯厅的开放式休息区找到一个无人的角落坐了下来：“为什么这么突然？白总同意你辞职吗？”

    “他不同意，所以昨天跟我谈了近两个小时，劝我别走。”何嘉志此时已不再有任何期待，他的这一决定，也并不是程翕想看到的：“其实，我也劝你别走，现在的环境的确有不少问题，不过，不论在哪里，工作环境都有各种各样的问题，无非是表现形式的各有不同罢了。”

    坚决的态度之下，何嘉志的措辞语气很干脆，对他来说，这件事已没有任何回旋余地：“我已经想好了，并且已经决定了。”

    “你再好好想想，其实，你在现有的环境里遇到的问题，去其他平台，很可能会再次遇到。既然如此，那你何不就在现有的平台，把这些问题解决掉，这样就不需要用跳槽来解决眼前的困境。退一万步讲，如果你在这家公司，解决不了这些问题，换一家公司，同样要去面对，还是要动手处理。即便在另一个全新的环境里，不会碰到在《国际导报》所经历的各种麻烦，但，只要有人的地方，就是江湖，就一定会存在其他的问题。我们又不是在一个真空环境里工作，总会有让人头疼难受的人、事、物，横竖跳槽摆脱不了，你又何必跳槽呢？”

    程翕从来就与何嘉志的想法不同，过往看着他把自己放在一个尴尬和难受的位置，她或多或少有些替对方难受。所以，今天的这一番话，全是她的肺腑之言。

    “我入职这家公司之前，做了许多准备，和毕总白总沟通得很全面，本来我有全套管理上的想法和对业务开拓机制的构想，而现在，我基本上只是一个大销售。我要是想做销售，也不需要到这里来。何况外派这大半年，衣食住行公司都没有任何补贴，虽然我现在不上班也可以几年不愁吃穿用度衣食住行，但我感受不到领导的支持和公司朝着有条理和规范化管理方向的任何改变。”

    这个环境给何嘉志带来所有的困扰，程翕都能感同身受，不过，她不认同对方看待问题的角度和处理事情的方式：“但是，你还是整个部门副总经理的头衔，至少白总还是很支持你的工作啊。”

    眼下，何嘉志已听不进去任何劝解，他一心只想尽快逃离这个让自己心力交瘁的环境：“我并没有觉得从他那里获得什么支持。虽然白总反复挽留我，但是即便我留下来，他也无法承诺现状能有什么改变。这一年多，我没有挣到钱，还往里面倒贴了不少，我的那台奥迪A5，是入职前换的，就是想让公司的某些人知道，我来这儿，并不是因为我缺钱。走到这地步，我也没对不起哪个领导，所以也不必继续委屈求全地耗下去。”

    “何总，我们都属于空降兵，在任何一家公司，当空降兵，都会遇到适应和融入环境的问题。如果你选择去另一个平台，肯定还是空降，除非你愿意回头从一线销售开始做起。还记得年初，我们一起吃午饭的时候，咱俩聊天的内容吧？当时我就给你说过，佟乐的确有许多让我们难受的做法，其实二位领导心里都清楚，但他毕竟跟着这二老多年，与毕岩之间有非常深厚的信任基础，这是能结为利益同盟的前提。所以，即便佟乐的毛病

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