用马上答复我，我很可能下月还会过来一趟，你有大把时间仔细想清楚再做决定。”

    梁芃芃觉得程翕的分析和劝解不无道理，再想来，反正到目前为止，自己还没有一分钱损失，而且对方已经松口，就先按对方的建议和要求迈出第一步，等涉及核心合作条款时，再小心谨慎也不迟。她不再坚持己见，顺从再次点点头以表示配合，随后狠狠地喝了一口不加糖的冰美式，看着窗外似火的骄阳，觉得这个夏天既漫长又茫然。

    而程翕的感受，则与多年老同事的差异颇大。

    虽身处火炉一般的客场，出差让她觉得一周五天的工作日转瞬即逝。回到主场后，每周时长最多不到90分钟的例会，却令她感到难捱和浑身不自在。时间的奇妙之处也许就在于，同样的时长，对不同的人，长短感受完全不同，而同一个人在不同的环境里，对相同的时长，感受也完全不同。加上七月的主题本就是第二季度及上半年业务总结，根据领导要求，凡是季度或半年总结会，原则上不接受任何理由的请假。所以，即便部门负责人因业绩不佳无颜开会而内心万般不情愿，也避无可避。

    根据财务部的年中核算：上半年，《国际导报》电影广告收入增幅高达70%，纸媒业务增幅为7%，公司营业额平均增幅为30%。这些数字和趋势，让听汇报的毕岩嘴角微微上扬，他心情大好，完全不在乎各经营部门负责人所进行的总结发言不过仅仅是对着投影在幕布上的PPT文件，逐字逐句朗读由他们自己联合人力资源与财务共同核算出来的业绩数字而已，当然还有部门销售额前三和倒数人员名单。

    会场上，程翕心不在焉地看着坐在距离自己不远处的何畅，发现对方脸上所浮现的表情，并不比自己的内心轻松多少。《运筹财富》虽已正式出刊，这个负责经营的总经理，却总也无法让自己的工作状态好起来，她感到自己始终游离在一个三不管地带，无处使力，更无处借力。

    对已过去的一切，只有事实陈述，没有分析和到位的总结，这样的会议内容何等沉闷，无需多言。不过，对当下工作内容的汇报，和下一季度的工作部署，总有一些让人感到“耳目一新”的安排，反倒能让人打起精神。比如，作为部门一把手，丘恩泽又一次以管理者和负责人身份主导了《国际导报》与另一家户外广告大屏媒介运营商就运通购物中心LED的销售业务，达成初步合作意向。根据双方所商谈的合作战略，互相可用极低结算价，获取对方的产品销售资格，但双方的市场资源是否向对方全面开放，尚未有明确定论，细节有待进一步商议。自从因Maeva的项目造成对Orchid Media的违约，后者终止了早前与所《国际导报》签署的承销协议，丘恩泽只得另辟蹊径，再寻求一家有实力的和有现成销售团队又能接盘的下游，来帮自己完成当年的销售指标，其想法毫无悬念地获得了毕岩与白如璋的认可。

    日子行至八月中，佟乐终于在百忙之中抽时间召开了一次姗姗来迟的部门例行半年总结会。面临年中算账，部门销售团队北区两人，南区一人，因上半年零业绩被末位淘汰。至于秦元基团队，有两名销售虽有小额进账，但未达标，佟乐予以口头警告，其中之一便是那个要强行登门拜访Raylene致使苗红和程翕初次与其见面就被当面狠狠投诉的李锦熙。这次年中业绩考核，因全部门已末位淘汰了三人，而程翕团队的人数本就稀少，刘芷婷总算被上司暂时保住，但白如璋早在上个月就明确表示，如第三季度这个小菜鸟还没有进账，立即作辞退处理。

    会后数日，程翕收到了乔炜彤安排下属发来的合作项目的详细简报，她由此估算，可于9月初安排毕岩与这个金主爸爸的见面。对程翕来说，从去年11月到如今，大半年的等待之后，该项目终于有突破性进展，并且马上就能看

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