返回第139章 第一百三十九节(第1/3页)  一路尘土飞扬首页

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    总的来说,贺秋莉在自己的工作岗位上,干得相当不错。

    运通集团子公司的财务总经理,全都由垂直运作的集团财务中心派驻。这个职位,要代表董事长承担对下属子公司的业务收益与成本支出的监管职能。由此,在某种程度上,被派驻到子公司的财务总经理,不可避免要站在约束一线业务团队的立场,甚至还有可能成为内部博弈的焦点。在这样一种组织架构所衍生出的制度下,被下派的财务总经理在行使岗位所赋予的监管权限时,难免与业务部门在日常工作流程上,要求前者尽可能提供便利的诉求相悖。这显然不是一个好干的差事,要求负责人有面面俱到、样样周全和四平八稳的能力。比起那些黑白对错分明的纯技术工种对从业人员的要求,这些能力,或者说是某种处世智慧,肯定不是简单易掌握的,既没有教科书参考,也因为需时刻随机应变,而没有太多规律可遵循。

    或许是天生的悟性使然,抑或人生的阅历发挥作用,也可能是因为男女搭配干活不累的缘故,贺秋莉作为一个已过知天命之年的老妇人,毕竟不那么血气方刚,而且她身段柔软并游刃有余。这种特质,使其能在《国际导报》与集团之间左右逢源:

    一方面,作为要发挥监管职能的角色,在自己的权限范围内,她尽可能根据子公司领导的要求,提供各项业务便利,因此得到子公司上下的充分认可,从而也为自己创造了良好和比较宽松舒适的内部工作环境。

    另一方面,在配合子公司的需求同时,还因表现出尽忠职守而得到在集团财务中心的上司,对其监管工作的肯定。

    可见,贺秋莉的确比起她的上一任,更老道圆滑。

    不过相较杨诚坚,虽然她与毕岩之间的合作要愉快得多,但毕竟远离集团权力中心,获取总部的重要信息要相对滞后,主要上层关系维护起来也颇费力,这始终不是长久之计。所以她时刻关注集团的各种动态,寻求恰当的时机申请调动。而这年秋天,随运通的一些收购案顺利推进所带来的岗位空缺,为她回归集团总部创造了条件。

    第三季度结束,候锐青被即将去职的贺秋莉推荐接任后者留下的空位。自班澜离职后,接替其岗位的候锐青因在财务工作流程上的灵活操作与积极配合,尽可能给予业务团队便利,内部便不再对那个藏在办公大楼某个角落不足6人的“金”办公室怨声载道。候锐青的各种变通技巧和对业务部门的服务态度,得到上至”海“办公室,下至各部门一线员工的一致好评。在天时地利人和所有条件一应俱全下,这个身材高大、五官端正、举止斯文,性格温和的七零后,不但成为该公司最年轻的财务总经理,而与过往历任最大的不同就是,他是第一个由子公司发薪水的财务经理,提拔为被集团派驻的财务总经理。

    最近的确是喜事不断,除候锐青的升迁之外,还有丘恩泽与罗皓婷的大婚。

    随着性格张扬、行事一贯高调的罗皓婷,在网络社交平台秀出未婚夫赠送的卡地亚钻戒及婚纱照,她便收到诸多同事的点赞祝福,这一切令她沉浸在一片美满幸福中。只不过,得益于慕洵美的好人缘,离职一年多仍与众多老同事还保持联系,不少好事者和所谓知情人便私下议论,丘恩泽在与罗皓婷热恋期间乃至订婚后,仍不断纠缠这个传说中的白富美女神。

    人性与生俱来是极端矛盾的,由此产生的行为举止,有趣之处不胜枚举。比如:众人一边用华丽词藻,向新人表达洞房花烛的祝福,一边却因听到的传言,又背地里替那个天真单纯的新娘子鸣不平。与此同时,最神奇之处在于,即便传言满天飞,也能如同国家级情报机构的最高保密级别般,连一个标点符号,都没传到当事人的耳朵里。

    豪华盛大的婚礼在城中一家五星级酒店如期举行,在经过丘恩泽对来宾的职位身份、社

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