会阶层和身家资产的严格筛选后，公司内有幸收到其邀请函的同僚不过5人。同样因人性的复杂与矛盾，红色炸弹成了现代人社交中的一个神奇物体，不论收到与否，都会给人带来些许烦恼。面对突如其来的婚礼邀请，人们往往会想到主角收分子钱的企图；假如不被邀请，又会为自己在对方心中的份量不足稍感失落。丘恩泽因此成了众人口中白眼狼与势利眼的典型代表。

    人到中年，有的人在经过积累后，处于上升通道，而有的人则进入了人生的盘整期。在一团乱麻的现状里，有的选择放弃，也有不甘就此作罢的。

    刚到岗不过几个月的苏鸿宝，虽在佟乐麾下的日子过得不太顺心，但与自己的两位上一任不同，他从未打算放弃。

    苏鸿宝目前的处境真有点光杆司令的意思：在佟乐的支持下，部门北区的业务被霍建柏牢牢捏在手里；理论上原本属于向其汇报的渠道团队，倒更像是霍建柏的私人马厩可任意差遣，而苏本人却指挥不动；南区山高皇帝远，他尚且对当地的业态不熟悉，就更谈不上日常管理，何况林邦彦也不会允许其染指自己的地盘。虽然东区的秦元基团队对他颇恭敬客气，但又有何实际作用呢？收入并未因此增加，各项工作照样举步维艰，而大多数时间都待在大本营的苏鸿宝，始终感觉自己在以佟乐为核心的业务部门边缘徘徊着。

    虽然自打空降入职以来，他也试图借各种机会努力融入部门现有团队，可在佟乐和霍建柏分别被簇拥的两个圆团外，他连个能多说上几句话的人都难找到，只能形单影只无趣地独来独往。他感到整间公司从上到下，压根没人把自己这个部门二把手放在眼里，而即便自己愿意自降身价充当最一线的销售，也还要为市场资源发愁。部门内所有与外界业务往来信息记录，都掌握在钮茵分管的内务团队手里，他暂时无从获得，已至目前对内部情况的了解掌握基本算是两眼一抹黑，另外还有太多资源及地盘早被公司上下及内外各种二级，甚至是三级代理商瓜分殆尽。恰恰在丈夫处于事业尴尬期，自身收入不高的妻子还不断升级对生活质量的诉求，苏鸿宝感到即便自己全力以赴仍是力不从心，随之产生的家庭矛盾也令他的压力感雪上加霜。

    最近，李寻也处于失意与低谷之中。她虽有极强的业务和管理能力，但由于和丘恩泽之间的配合并不愉快，在被后者反复于二位长老面前告黑状，声称其利用岗位便利为个人谋私利的情况下，她被调离原岗位。虽然在与部门顶头上司的博弈中败下阵来，但李寻并没选择离场走人。彼时，运通购物中心向顾客提供的免费网络服务正要物色广告资源承销商，这曾是展览展示场地租赁部一项可有可无的附属业务，从不亲自出面唱黑脸的白如璋，便顺势指派李寻负责此业务的商务合作及拓展。就这样，李寻带着不忿，极不情愿地接手了这如同鸡肋的小业务板块。

    和大多数同事来自工作的苦恼不同，利维祯的烦心事来自个人生活，她正面临婚姻的变故。不久前，她刚于丈夫分居。这几年来，利维祯在工作上大体顺风顺水，因为她既不用背销售指标，也无需考虑维系内部及外部的各种关系。在所有性质的合作伙伴眼中，她毕竟是部门内实权仅次于佟乐的重要客户。从部门成立以来，她只需完全服从和执行佟乐的各项指令，而不用绞尽脑汁周旋各方，与此同时，再根据现有条件状况和自己的职权范围，给予不同的人所需的帮助和便利。这个J城土生土长的80后从上任至今，一贯公正无私，并未借助自己手中的重要核心岗位，主动谋取私利，也不收取物质利益，她唯一感兴趣的，是娱乐综艺节目和影视剧的制作发行，并希望将来能从事该行业。为人处事相对简单的利维祯，在佟乐的核心团队里，更像一个有事业追求和梦想并带着理想主义色彩，与其他人有点格格不入的异类。

    相较各种

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