入夏后，空气中的水分逐渐增多，预示再过几周，令人难以忍受的潮湿闷热天气就要到来。周三下午的CBD主干道，车流熙熙攘攘，繁忙而紧张，蒋修齐形单影只地坐在自己的独立办公室内。

    这个办公室，他一坐就是17年。

    当年，CHESNEAU & PELE集团看好中国大陆市场业务前景，来华注册成立公司，他可以算得上是第一位本土员工。那时，对外的前线业务和对内的后勤服务，都由他管理，部分品牌负责市场推广业务的团队，甚至也曾经他之手从五花八门的渠道招募。

    不过，在CHESNEAU & PELE（中国）的销售额每年以几何倍数高歌猛进下，蒋修齐逐渐转为只分管后勤及业务支持部门，至于他一手打造的美女兵团，也随其脱离核心业务而风流云散去地四处飘零，最后消失在茫茫人海。

    回想十多年前，苦于没有相关的人力资源，公司又与不少国际知名连锁酒店有会务场地租赁业务往来，集团下一些品牌的市场及公关主管，是他挖空心思从豪华五星级酒店的商务中心和销售部挖过来，清一色身材样貌气质俱佳的养眼美女。彼时，每当蒋修齐从办公室的一个角落走到另一个角落，总有种置身繁花似锦的赏心悦目和欢快感。而现如今，偶然看看各业务部门的一些陌生新面孔，他就忍不住躲在自己那宽敞明亮的独立办公室里皱眉翻白眼，并暗自嘀咕：“这都是些什么歪瓜裂枣？”

    虽然工作可供蒋修齐施展能力的空间越来越小，期间也不乏知名跨国公司以更有吸引力的薪水诚意力邀其加盟，但毕竟供职CHESNEAU & PELE多年，熟悉的环境、公司整体稳定的销售业绩、比较安逸的工作节奏、较小的业务压力、还算满意的收入，这些都是其他平台所无法比拟的，因此，他从未想过要离开。即使集团总部曾有意调派其担任一核心业务部门一把手，他也没有动心。一来，自己扎根分舵多年，距总部一千多公里，不在老板眼皮子底下，山高皇帝远地任一方诸侯很是自在；二来，核心业务部门一把手需对年度销售指标负责，但市场风云变幻，不是单一人能力所能控制，可公司的考核又颇为残酷，和大内总管的逍遥快活比起来，那些肩扛业绩压力的品牌总经理们虽然赚钱比自己多，可也不过是外表风光却终日内心彷徨的大销售。

    儿子再过两个月大学毕业，计划秋天启程赴美常春藤名校读研，蒋修齐打算8月利用年假，陪夫人一起送孩子去学校，顺道在北美各地环游一趟。此刻，他正有条不紊地为休假期间的安排做提前准备——上网查自驾游攻略及预定酒店住宿等，还要预先布置好各项工作，以免自己不在岗时需要处理突发事件。再看看日程表，下周法兰西商会安排了一个晚宴，他必须代表集团出席，对方上周已发邀请邮件，正在等他的回复确认。想到此事，刚打开邮箱，他却收到一份人力资源部的邮件。

    人力资源部的群发邮件，通常要么关系到每个人的福利，要么涉及公司内部组织架构变化，当中蕴含的信息量非常大。于是，蒋修齐决定将回复法兰西商会的邮件耽搁一会。

    “由于个人原因，Maeva品牌销售经理Daniel和Kevin向公司提出离职。公司感谢他们过去所作贡献，祝二位生活幸福前程似锦。”

    读完邮件，蒋修齐皱起了眉头。

    过去六个月，Maeva的品牌与市场营销团队与其在中国大陆的承销商集团合并，这是集团在法国的高层确定的该品牌新的市场运营策略。未来，CHESNEAU & PELE集团只负责Maeva的品牌推广，承销商全面负责产品的全国销售。由此改变了过往多年来核心市场由CHESNEAU & PELE集团自建销售团队，非核

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