凭良心说，唐总囘理当初指示这个“原则”的时候，确实是出于公心，裸官，不代表完全不值得信赖——虽然大部分真的是不值得信赖。

    但是官员干部在官囘场的裸奔，虽然主观因素很多，客观因素也是确实存在的，这个事实，不能一棒子打死，比如说有人孩子出国留学办个绿卡，妻子又有病，不得不去外国疗养，这个可能性真的客观存在。

    而且有些特殊部门的官员，为了自己的工作，做成裸官还真的是情有可原，比如说，一个统战部部囘长，老婆去了澳大利亚，儿子去了加拿大这可以说他……可能工作得太投广、。

    其实从齐先贵的身就可以看出来，有些部门，确实不能在意裸官不裸官什么的，在证明这个干部能对组织造成危害之前，大家首先要选择的，还是尽量信任他。

    这个道理，是没有任何问题的，但是问题的本身在于一个区区的省委秘长，你有权力断定，干部任免原则的界限吗？

    3110章自作孽下

    陈太忠不能接受曹福泉的干涉，这固然跟他的面子有关，但是同时，确实是涉及到了比较深层次的的原因，干部家属调查表，不能因为你一个省委秘长的出现，就打什么折扣影响到什么原则说穿了，你不配！

    这个调查表发展到现在，已经不仅仅是天南的事情了，虽然幕后的大佬都没出现，但是很显然，盯着这里的眼睛，不止一双两双，而说得更严重一点，天南做为调查表的发起者，面又是个纵容的态度，那么，它本身就具备了一个试点的性质。

    既然是试点，该卡的自然要卡，说句不客气的话，天南这边都要纵容的事情，这个试点一旦推广开来，别人自然会有样学样地纵容。

    这个口子，真的开不得，也没法开开了的话，连陈某人都不能跟某些人交待了。

    所以，他必须卡死，用西方人的话来说，就是有些坏榜样的头，是不能随便开的，而以东方人的逻辑来看，那就是：你面敢开这个头，那我就敢十倍百倍地有样学样。

    但是，曹福泉这二愣子脾气，那也真的不是白给的，“那你来我办公室，咱们好好地说一说这个原则和不是原则的问题。”

    “我没必要跟你谈这个问题，党组织，他是个组织……陈太忠不跟他玩这一套，而是讲起了组织原则，“我们下级组织是这么认为的，哪怕你要讲民冇主集中，但是你改变不了我们这一级组织的共识，我们坚持自己的半断和选择。”

    听到对方压了电话，曹福泉叹口气站起身，“这个陈太忠怎么就这么拧呢？”

    其实从心里讲，曹秘长倾向于支持调整齐先贵，裸官不是错，被人揪出来了那就是错，组织原则该讲的时候是要讲的像那个项富强，主动请辞之后，去省总工会做个副主囘席，安安生生等退休也就完了。

    但是，杜毅跟他表示了，这个齐先贵的处理要慎重。

    所谓慎重，那就是暂时不能动，曹福泉心里明白，杜记不是要保这个人，而是不想让文明办折腾得太狠，撇开立场什么的不提，换一句公心点的话，文明办再这么折腾下去，搞得人心惶惶，会严重影响天南官囘场的政治生态。

    而这齐先贵所处的位置微妙，裸的理由也勉强说得过去，所以杜记认为，此人可以成为原则之外的特例。

    曹福泉无奈地摇摇头，走出办公室向宣教部走去，他也是个不达目的不罢休的性子，陈太忠那儿说不通，我去找潘剑屏。

    虽然他心里有点小抵触，但是此刻他别无选择，因为这涉及到了杜记的尊严问题。

    堂堂的省委记，干部任免的原则本来就该牢牢地把握在手心，但是出于种种不得已，却只能让他曹某人出面，这真的有点侧碜，所以曹秘长也只能抱着“士为知己者死”

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