返回第三百三十章——招人标准(第2/3页)  异类名单首页

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叶子夜是之前就已经察觉到了这一点,于是开口夸奖道。

    “额,这个,其实是配发给我的通讯器还没下来。”叶子夜尴尬地说。

    萧琅:???

    通讯器这东西可以说是每一个异管局人员的标配,毕竟平时和局里联系都是通过通讯器的,而且通讯器带有许多便捷的小功能,在日常的工作中能提供很多的便利。所以每一个正式入职的异管局员工都会第一时间拿到自己的通讯器。就连平时基本不出外勤的内勤部人员,也是一样。除非是还处在考察期的实习成员,否则通讯器是一定有的。

    萧琅是真的没想到,叶子夜居然没有属于自己的通讯器!

    在之前和叶子夜的接触过程中,萧琅觉得叶子夜应该是一个异管局的至资深成员了,毕竟无论是对案情的分析还是面对狼藉的案发现场时的淡定,都不是一个刚刚入行的实习生该有的。而且上官棠作为外勤小队的队长,出来查案不带别人,只带了叶子夜一个人,这就是对叶子夜实力的一种肯定。

    所以萧琅下意识地认为,叶子夜应该是慈市异管局里排的上号的人!

    没想到,叶子夜居然连通讯器都没有!

    怎么?现在慈市实习生都是这个水准的了吗?这么魔鬼的吗?

    上官棠看出了萧琅的疑惑,于是解释了一句:“他属于特招人员,以前也是接触过一些异类的案子的,自身实力不错,最近刚被招进局里,所以有些东西还没配齐。并不是那些被分配进来小白。”

    萧琅闻言露出了了然的表情。

    特招人员虽然不多,但是每个异管局分部还是有一些的。

    说到这个就必须要提一下异管局招人的方式了。

    基于异管局的特殊情况,能加入异管局的人员,基本上都是异类,局里普通人类的数量并不多,而且基本都是从事一些科研方面的工作。而现如今异管局的这些 成员,大部分都是国家从各个部门中抽调来的,还有一些是国内一些大家族里的人,这些家族往往都是些异类家族,家族成员的异类诞生了远大于普通人。为了安抚,同时亦是制约这些异类家族,国家会给出一些名额,让这些家族送一些家族重要成员进入异管局做事,这样一来,这些成员其实也就是变相地成为了质子。只要这些人还在异管局,那些家族就得安分一些,不要试图做一些不该做的事。

    也许有人会说了,那些家族都是傻子吗?明知道送家族子弟去异管局是当人质的,干嘛还要送,而且就算要送,送些无关紧要的不就好了,干嘛送那些重要成员?

    有这种想法的人,一定是缺少了社会的毒打。

    也不想想,异管局是什么性质的机构?背后的老大的谁?

    异管局这种存在,放在古代封建王朝时期,基本就是类似明朝锦衣卫、唐朝不良人、汉朝绣衣直指、清朝粘杆处之类,虽然性质上面有些诧异,但是都是背靠最高权利的机构。

    和这种级别的机构对着来,是嫌呼吸太费劲还是嫌脑袋太重?

    所以,只要是还有点脑子的家族,就会乖乖地将自己成员送去异管局听候差使,而且送的一定是自家最优秀的族人,而不是滥竽充数之辈。

    一方面,异管局不是好糊弄的,拥有着超强情报网的异管局,对于这些家族中成员的情况那是了如指掌,要是谁家故意以次充好,那结果一定是好坏通吃!

    另一方面,送去异管局的家族子弟要是能成功在异管局站稳脚跟,甚至往上爬一爬,那对于家族的裨益也是很大的!

    所以,虽然也带有一定的强制意味,但是最后的结果就是,这些异类家族的优秀成员进入了异管局做事。

    异类家族优秀成员以及国家机构筛选出来的内部人员,这两类人就是异管局成员的主

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