曹怡刚一回归，立刻就让凤凰工作室的混乱得以缓解，重新走上了正轨。

    她也仿佛变了个人，从老家逃回来之后，对工作上心了不知道多少。大概是她肚子里憋着口气，决心要用事实让她家人知道，她是有价值的，她在这里，成就将远超现在任何人的想象！

    她不仅工作时更加努力，而且休息的时候也利用了起来，恶补策略游戏的相关知识。

    除了李安南要求她必须玩的那些游戏，她还主动买了《兵者诡道》c《全面战争》等几十款游戏。只要和策略游戏搭边，她都会尝试一二。

    甚至连《战争游戏：红龙》c《诺曼底：1944》这样超难上手的核心向游戏，她也试着在玩。

    她要用自己的眼睛，去发现策略游戏的魅力。然后再去理解，她和大家究竟要做出什么样的乐趣，才能得到玩家的认可，才能成功。

    随着曹怡的眼界越发开阔，她也越发地胜任自己的工作。很多细节问题，到她那里就发现了，立刻进行修正。而不是通通推到李安南面前，由李安南挑错。

    现在，李安南再检视工作时，明显发现，他看到的东西，越来越符合他的心意。他要求修改的地方也越来越少。显然，曹怡在其中发挥了巨大的作用。

    于是他正式任命，曹怡成为rtt游戏的项目负责人。李安南则担任创意总监一职。

    创意总监这个职位，以及由此衍生的全套工作模式，都完全照搬自ea旗下bi一are工作室，极为独特。国内没有任何友商与之类似。

    bi一are专注rpg游戏，曾制作出《龙腾世纪》c《质量效应》系列，可以说是美式rpg的标杆。而《博德之门》c《无冬之夜》系列，更是一些老玩家心目中无法忘怀的白月光。

    能制作出如此众多的经典作品，很大程度上，要归功于这家工作室采用了独特的创意制度。

    bi一are没有专门的“游戏设计”职位。项目立项之后，无论是程序还是美术，都可以提出自己的想法。“创意总监”对所有想法进行审核，决定是采用还是弃用，又或者稍做修改，让创意符合整体风格。整个团队不断地头脑风暴，产生了数不清的想法，再去芜存菁，汇总到一起，形成了游戏的最终设计。

    在这样的制度下，每个工作室成员，都是游戏的设计师。这种群策群力做出的作品，玩家玩到时，当然觉得无比新颖，仿佛处处都做到了心坎上。

    bi一are为了提高这种工作模式的效率，专门制作了一款内部软件，类似思维导图，但更复杂。整个游戏的设计都呈现在一张大图上，任何人都可以向里面添加新的想法，也可以看到其他人的想法。

    李安南之前在美国查询ea的所有无形资产时，觉得这种工作方式非常棒。

    这才是真正的“兼听则明c偏听则暗”啊！

    一个项目在做的时候，有许多不同背景c不同能力的参与者。他们有不同的成长背景，思维和眼界各不相同，也肯定会有自己的创意，自己的灵感。

    如果他们的想法都能融合进项目中，最终的作品就算不能光芒万丈，也一定不会差到那里去。

    更别提，采用这种方法，让所有人都相信“这是我的作品”后，起到的巨大激励作用了！

    因此，李安南通过董事会，向bi一are索要了那个软件。他不知道董事会是怎么沟通的，反正是拿到了那款软件。

    现在rtt游戏的设计，就放在那款软件上，已经接近完成了。软件还有一个功能，根据谁做了什么设计，计算各人的贡献率。

    贡献比例最多的当然是李安南，李安南设计了游戏的核心玩法，也就是“暂停时间c布置策略”的玩法，因此权重很高。再加上其他

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