你如今拿到的，多得多。”

    周一部门例会后，佟乐专门将这个下巴和鼻子都尖尖的大眼睛女孩，召唤到自己的独立隔间。除了和林巧不分伯仲的英语能力之外，许雅伦的留学背景，还有比来自不发达地区小城市的林巧更洋气的外型条件，也是他看重的因素。

    “佟总，我是一个不喜欢挪窝并且比较恋旧的人，不过，假如林巧忙不过来，我随时可以帮忙，这完全兼顾得过来。”

    其实全年平均下来，以承销商业务团队每个月发放到款服务佣金，许雅伦的收入甚至比叶瑾瑜所接替的、作为高级策划经理的李可佳曾拿到手的都要多，更别说对比利维祯所分管的运营团队内那些经常要加班的、苦哈哈的运营经理们。

    许雅伦顶着一头被染黄的披肩直碎发，整齐的发帘下一双大眼睛，一眨一眨地看着佟乐。她从整体看起来，透着小家碧玉的可爱与无公害。她知道，自己的婉拒肯定会招致对方的强烈不满，不过对此并不以为然。在这个小丫头看来，实际落到口袋里的收入，远比佟乐画的大饼来得实际得多。

    许雅伦虽措辞委婉，语气温柔可人，但佟乐看出了小妮子的心思，他心中阵阵恨铁不成钢的恼怒，也有一种自己不被看好的尴尬，总之他认为这个小丫头不肯从事更有技术含量的工作，就是胸无大志和没出息的表现。

    结束了与佟乐简短而没有任何成果的沟通之后，许雅伦硬着头皮看着对方脸上挂着的不悦，离开了“江”，并与每个月都能收到由对方私人账户打款的另一个上司插肩而过，她带着甜美又充满爱意的微笑，向此人点头致意：“程总”。

    也是从这年11月开始，在部门内部会上，佟乐开启了对利维祯长达一年多，不遗余力地反复表扬模式。

    自从两个月前，袁俊丽带着与白如璋所签订的二级销售代理协议从《国际导报》离职，佟乐对二位长老又拿走两个极为重要的品牌，感到强烈不满。

    ”在飞速汽车的业务上，我要表扬利维祯，她顶住了领导的压力没有后退。大家都知道，电影广告有好多年度合作的客户，都是在前一年签好合同、协议和框架，并确认过排位。飞速汽车要临时加进来，价格便宜不说，还要指定最好的排位，这简直就是不讲道理。利维祯做得好，秉公办事。毕总后来给我打电话，说要求我开除利维祯。我给他说：’你要开除她的话，先把我开了。’想想就来气，白总硬要把飞速汽车和北斗手机交给那个袁俊丽去做。说实在的，这两个客户，咱们自己的销售，也能做下来啊，这两个品牌都是在两年前就有过投放。”

    在佟乐麾下作为销售业务支撑职能团队负责人，利维祯与田晓宁似乎是完全相反的两极。后者会首先考虑指令的合理与可行性，并尽量配合销售作业。例如，田晓宁曾负责的终端场地，为提高项目毛利率，佟乐禁止其将结算成本告知销售，但在田晓宁看来，这是销售开展工作所必须掌握的信息。为此两人所产生的分歧，让她曾被佟乐公开批评教育，以致倍感委屈，。

    而在扮演业务链上下承接角色的行为逻辑上，利维祯则更像是一个被佟乐提前编写好程序的执行机器，只要是佟乐的指示，她都无条件执行到位，不计后果与成本。不过，尽管如此，从这天开始，在往后的整整两年里，利维祯反抗毕岩的英雄事迹，以及佟乐的护犊仗义，每个月都被他自己作为模范和典型反复叙述，倒也让身为当事人的利维祯，听得耳朵直起茧。

    和袁俊丽的短暂出现与离开，给白如璋带来一些意想不到的收获相似，莫枫菱的离职也并没有影响她和前任上司的合作。可见，利益，也许才是维系人与人之间长久稳固关系的重要纽带，而非相似的三观。

    在离职两个月后，莫枫菱为程翕带来了新客户——丽颜工坊美容仪的订单。这个大

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